Ouvrier·e d'Entretien H/F ORSAC
Les Neyrolles - 01 CDDSuper recruteur
- 1 801,80 € / mois
- 15 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, nous recrutons un (e) ouvrier (ère) d'entretien dans le cadre du développement de nos besoins.
Il (elle) a la responsabilité de la sécurité et de l'entretien de l'ensemble des bâtiments et équipements (administration, structures d'internat, services et appartements). Il (elle) effectue lui-même la maintenance de premier niveau et certains travaux. Il (elle) est amené (e) à contrôler l'intervention d'entreprises extérieures pour les travaux les plus spécialisés. Il (elle) participe également par son action et sa présence à la qualité d'accueil des locaux et des personnes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation de Niveau 1 : type CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou toute qualification reconnue de même niveau.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Bonne maîtrise des travaux de maintenance et entretien de premier niveau (maçonnerie, carrelage, plâtrerie, peinture, serrurerie, plomberie, paysagerie...)
- Qualités : capacité d'organisation, d'autonomie, d'analyse et facultés relationnelles
- Connaissance des règles et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
-
Télétravail (lorsque le poste le permet)
-
Bien-être au travail
-
Mutuelle et prévoyance
-
Comité social et économique
-
Mobilité interne et évolution professionnelle
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
REMUNERATION
Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap
DATE DE DEMARRAGE
Immédiat. CDD jusqu'au 07/07/2025 inclus, renouvelable en cas de besoin.
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