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Referent Patrimoine H/F In'Li Aura

Lyon 6e - 69

CDI

Résumé de l'offre

30 000 - 35 000 € / an
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Référent(e) Patrimoine pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion et la valorisation de notre patrimoine.

Rattaché à la Direction de l'Offre Nouvelle et Action Patrimoniale (DONAP), Le Référent Patrimoine est chargé de gérer l'élaboration et le suivi du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP), de piloter le Cadre Stratégique du Patrimoine (CSP) et de gérer de manière plus globale toutes les données relatives à notre patrimoine.

Les missions principales incluront :

PLAN STRATEGIQUE DU PATRIMOINE
- Définir le cahier des charges de consultation de l'AMO qui accompagnera in'li Aura dans la définition du PSP,
- Collecter voire initier les diagnostics nécessaires à l'élaboration du PSP,
- Être le chef de projet pour fédérer et récolter les données auprès des différents services,
- Participer à la définition et au chiffrage des scénarii,
- Proposer, présenter et porter les arbitrages sur les scénarii,
- Suivre la mise en oeuvre du PSP et l'actualiser selon les objectifs annuels fixés,

CADRE STRATEGIQUE DU PATRIMOINE
- Participer et représenter in'li Aura dans les groupes de travail organisés par ALI,
- Produire la synthèse de ces groupes de travail et en rendre compte régulièrement au CODIR,
- Collecter voire initier les diagnostics nécessaires à la complétude de la plateforme,
- Compléter régulièrement les reporting demandés et organiser les COPIL,
- Assurer la cohérence et la qualité des données exigées entre la plateforme et IKOS
- Créer et supprimer le patrimoine dans la base IKOS,

MISSIONS ANNEXES
- Travailler sur l'ordonnancement et l'archivage de la documentation technique,
- Définir et déployer l'outil pour recenser les équipements du patrimoine, en lien avec la cellule Contrat-Sécurité-Exploitation,
- Faire le lien et le suivi du Plan de Décarbonation et du Bilan Carbone initiés par ALI,
- Contribuer à la stratégie de développement durable en intégrant des pratiques Eco responsables et RSE dans les projets immobiliers,

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Traitement des candidatures reçues et retour sous 48h
Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour échange (15 min) et planification entretien
Entretien physique (RH et responsable métier)
Si short-list en fonction des profils, 2ème entretien DRH/ Manager ou DG
Retour téléphonique au candidat à l'issue de l'entretien

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous avez une solide connaissance de la composition d'un bâtiment et de ses principaux équipements et vous avez une appétence certaine pour la gestion de données.

Une expérience d'exploitation d'un parc immobilier/du bâtiment serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe. vous avez des capacités avérées en gestion de projet. Votre aptitude à communiquer efficacement avec les équipes internes, les prestataires externes et les locataires est un atout essentiel pour la réussite de ce poste.

Compétences informatiques : maîtrise de la suite Office et Excel. Utilisation des outils de visualisation de données et des technologies de l'information. Notion de gestion de bases de données et sur les principes de data BIM et SIG.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Raisons de nous rejoindre

13ème mois et prime vacances
Ticket Restaurant, valeur faciale 9€
Prise en charge des frais de transports en commun (TER, TCL) à 100%
Mutuelle et prévoyance collective
Intéressement et participation
Télétravail (3 jours obligatoires sur site)
Locaux attractifs

Bienvenue chez In'Li Aura

Chez In'li Aura, filiale du Groupe In'li (Action logement), 108 collaborateurs agissent chaque jour et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.

Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Rhodaniens.

Avec un patrimoine de près de 7600 logements, in'li AURA se positionne comme un acteur majeur du logement intermédiaire en région Auvergne Rhône Alpes.
Notre métier est de développer notre patrimoine, d'en assurer la gestion et l'entretien.

Rejoindre in'li Aura, c'est adhérer à une société avec une forte volonté d'agir et d'innover.

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Infos complémentaires

- 13 ème mois.
- Ticket Restaurant, valeur faciale 10€.
- Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%.
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Intéressement et participation.
- Télétravail (3 jours obligatoires sur site).

Referent Patrimoine H/F

In'Li Aura

Lyon 6e - 69
CDI

Postuler

Publiée le 23/06/2025 - Réf : 3292349/23748908 RPF/69L

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