Responsable des Ressources Humaines H/F Alstom

Détail du poste

la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre siteindustriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'établissement recherche un(e) :Responsable ressources humaines - F/HRattaché(e) au DRH du site, vous serez l'interlocuteur(trice) RH du management et des salariés pour un périmètre d'environ 150 salariés : technicien(ne)s, ingénieurs/cadres). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient suivis de manière efficace et cohérente.

Vos missions sont les suivantes :

Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH

Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, talent management, GPEC, disciplinaire, rémunération, et accompagner les managers sur les processus managériaux annuels (revues de performances, salary review, people review etc.).

Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés

Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SIRH

Gestion d'une Alternante RH, et piloter le recrutement et les besoins en intérim du site

Contribuer à la dynamique du groupe autour des sujets RSE, Diversité et inclusion

Participer aux projets transverses RH (Site & Groupe)

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 5 ans sur un poste similaire.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez un bon relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'anglais et vous avez des compétences en utilisation et gestion de données RH via des outils digitaux, SIRH et Excel.

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours
Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap...
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation dehandicap.Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale