Coordinateur de Paie H/F Onet Propreté et Services
Vitrolles - 13 CDI- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes :
Coordination et vérification payes agences :
Accompagner et conseiller l'ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien.
Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes
Etre le support de niveau 1 EVEORH - Le point d'entrée aux équipes paye agence
Etre le Référent entre les services du siège et des agences
Gérer les payes complexes
Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences.
Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation
Participer au paramétrage d'éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes)
Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives.
Formation et communication :
Former et accompagner les nouveaux embauchés
Former l'ensemble des utilisateurs HR ACCESS
Sensibiliser les DA à HR ACCESS
Organiser les « Piqures de rappel »
Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l'outil tout en s'assurant de la bonne prise en compte de l'information.
Management/gestion du pôle administratif :
Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants)
Accompagnement, formation des gestionnaires
Analyse et indicateurs :
Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie
S'assurer du respect des process établis par la Direction Régionale
Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes...)
En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye.
Autres missions :
En participation avec le CDG, aider à l'établissement de l'arborescence de l'agence.
Participer à l'ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient)
Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent.
S'assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés
Ponctuellement, participe à l'organisation des formations dispensées par le siège
Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence
Participation à la mise en place d'éventuels accords de site
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans.
Très bonne maîtrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales.
Si possible, connaissance du SIRH, HR Access.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Raisons de nous rejoindre
-
Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
-
Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
-
Une entreprise responsable
-
Un investissement permanent dans la formation interne
-
Des métiers diversifiés
-
Une culture client … et de l’innovation
Bienvenue chez Onet Propreté et Services
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vitrolles
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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