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Alternance - Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F ESG

Nantes - 44

Alternance

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance -

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Les missions du poste

L'ESG Nantes recherche pour son entreprise partenaire, un alternant pour occuper le poste de « Chargé(e) de gestion Ressources Humaines ».

Missions :

Activités principales :
- Au sein du pôle Pilotage Emploi, Formation et Développement RH vous serez en charge principalement de la gestion de l'alternance :
- Suivi et mise à jour des process internes de l'entreprise (réglementations...) ;
- Participation aux animations de présentation Groupe La Poste sur l'alternance ;
- Collaboration étroite avec les managers dans la mise en oeuvre des dossiers ;

- Constitution des dossiers des alternants de la réception des pièces jusqu'à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP ;
- Alimentation et suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires ;
- Relation écoles / OPCO EP;

Vous aurez dans le cadre de votre projet d'étude à suivre tout ou partie d'un projet impactant le cycle de développement RH afin d'en améliorer le processus ou les procédures

(Exemple de sujet pouvant être traité : les entretiens annuels, revue de personnels, promotion, plan de formation...)

En qualité de chargé(e) de gestion des ressources humaines, vous aurez aussi comme responsabilité
D'assurer une partie de la gestion des demandes et dispositifs de formations individuelles :

Suivi (et commande) : Mobilité Volontaire Sécurisée, Validation des Acquis de l'Expériences, Bilan de compétences, Projet de Transition Professionnelle, CPF...;

Participation aux animations de présentation groupe ;

Réponses aux différentes questions des collaborateurs sur ces domaines ;

Mise en oeuvre et suivi de dossiers de formation ;

Mise en place des demandes de financement auprès des bons interlocuteurs ;

Inscription et suivi du collaborateur en formation.
- Activités complémentaires :

Au sein du pôle Vie Au Travail (VAT), vous aurez comme missions complémentaires de réaliser des activités liées au quotidien RH :

Gestion de la boite mail fonctionnelle du pôle VAT, et participer au traitement des demandes :

Gestion administrative des stages, télétravail, temps partiel, etc.

Contrôle et saisi des cycles de travail dans le SI RH (dont RTT, forfait jour, OTT en horaires de jour /nuit & demi-nuit) et Interface avec le CSRH (service de paie) ;

Réalisation de la mise en paiement des indemnités

Support réglementation RH auprès des managers et support à l'utilisation des outils SI

Echanges au quotidien avec les managers de la Direction Technique (par mail/teams...) ;

Support règlementaire RH auprès des managers et support à l'utilisation des outils SI ;

Gestion de l'intérim ;

Suivi des heures excédentaires ;

Gestion des titres restaurants avec le CSRH / examen du fichier mensuel ;

Gestion des grèves ;

Suivi des absences non régularisées ; o Suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence ;

Echanges avec le CSRH (service paie), préparation du comité prépaie mensuel via les fichiers mensuels

à De mettre à jour et rédiger les processus RH en cours avec le souci de garantir l'amélioration continue des process (en assurer la diffusion)

à De réaliser des reportings

Compétences attendues :
- Compétences RH :

Une connaissance de la réglementation RH

Une première expérience dans les ressources humaines est un atout

Bonne maîtrise du pack Microsoft (Excel, PowerPoint, SharePoint, teams, etc.)
- Compétences comportementales :

Autonomie,

Bon relationnel,

Force de proposition,

Esprit d'analyse et d'initiative,

Travail d'équipe.

Informations :

Lieu de l'alternance : Nantes (44)

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération selon niveau d'études + âge

Rentrée : Septembre
Télétravail : 1 jour /semaine

Se former en alternance chez ESG

À l'ESG, nous n'avons pas l'intention de vous apprendre à être plus « Powerful », plus « Successful » ou encore plus « Wonderful ».
Nous n'allons pas non plus vous faire miroiter de changer le monde. Non, on ne va pas vous promettre la lune.

En revanche, nous allons commencer par vous faire confiance et vous écouter, quelle que soit votre histoire. Puis nous allons vous aider chaque jour à révéler le potentiel qui est en vous pour trouver votre propre voie. C'est cela qui est important : non seulement trouver un travail, mais trouver celui qui vous convient, en fonction de vos aspirations et de votre personnalité.

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

486,49 € / mois

Estimation haute

1 801,80 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Alternance - Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

ESG

Nantes - 44
Alternance

Publiée le 20/06/2025 - Réf : R-23594_1750424415

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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