Référent Transverse Grh-Paie H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : Cotation 2
Sous la responsabilité de la chefferie de bureau, la coordination transverse "pilotage technique GA/PAIE, qualité des données" est composé de 4 agents, dont un cadre de catégorie A qui est en charge de son animation.
Le référent contribue au contrôle interne et à la maîtrise des risques en lien avec le Bureau du Pilotage et de la Qualité de la Gestion et avec le Bureau d'Appui à la Gestion et aux Opérations de Rémunération.
A ce titre, il exerce les missions suivantes :
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du bureau et à la sécurisation des processus
- Accompagner les équipes de gestionnaire (26 gestionnaires) sur la mise en oeuvre des process GA/Paie
- Apporter un soutien technique au déploiement des applications numériques
- Assister et former les gestionnaires
- Contrôler les opérations de paie mensuelle et suivre la mise en oeuvre des corrections signalées
- Participer à la mise en place d'une démarche de contrôle interne visant à prévenir les risques d'erreur ou de défauts de saisie de données critiques
- Participer à l'élaboration d'outils de contrôle de la paie
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs
- Collaborer à la mise en qualité des données (MQD) du SIRH
- Aide à la gestion du collectif (campagne d'avancement d'échelons et promotions) et participation aux campagnes de promotions
Le profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des outils informatiques et bases de données E
Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers A
Environnement institutionnel et administratif A
Connaissance des principaux concepts de GRH, des règles comptables et budgétaires A
Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires A
Savoir-être :
Travailler en équipe ***
Etre organisé et méthodique ***
Faire preuve de rigueur ***
Adaptabilité **
Etre autonome **
Etre réactif **
Discrétion professionnelle **
Afficher la suite
Savoir-faire :
Mettre en oeuvre les procédures en matière de gestion administrative ***
Mettre en oeuvre les processus en matière de rémunération ***
Appliquer les règles de saisie dans le SIRH et dans l'outil de paye ***
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ***
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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