CDD 3822 - Chargé·e de Recrutement - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la phase de recrutement des agents. Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille sur le choix des agents à recruter dans le respect du cadre légale et du statut de la fonction publique territoriale.
ACTIVITES
Analyse des candidatures et des profils des candidats
* Analyse les candidatures et les profils des candidats
* Analyse les CV, les dossiers de candidature
* Détecte les potentiels en termes de compétences en fonction du métier recruté
Recrutement
* Assure une présélection des candidatures
* Organise et conduit les entretiens (jurys)
* Assure la gestion administrative de la phase de recrutement
* Adapte les modalités de recrutement selon le besoin (tests, mises en situation)
* Rédige et communique les comptes rendus des démarches et procès-verbaux de sélection des candidats
Préparation et suivi de l'intégration
* Transmet les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné
* Informe les candidats des suites de la procédure de recrutement
* Informe les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité
* Définit avec les services les modalités d'accueil
* Informe et conseille les candidats et responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité
* Mobilise le vivier de candidatures internes et externes
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les dispositions statutaires relatives aux recrutements et à la mobilité
* Maîtriser les circuits de décision internes
* Connaître les métiers exercés dans la collectivité
* Maîtriser des techniques d'entretien de recrutement
* Etre capable d'analyser un CV et un courrier de motivation
* Elaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Accompagner et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix
* Coopérer avec les autres services de la DRH
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Planifier des actions
* Etre capable de prendre des initiatives
* Savoir convaincre
* Analyser une situation
* Formuler un diagnostic
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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