Stage Chargé de Recrutement H/F Cegid
Lyon 9e - 69 Stage- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Le poste est basé à Lyon, au sein du siège social. Vous intégrez le département des Ressources Humaines, plus précisément l'équipe Talent Acquisition, composée d'une dizaine de personnes. Sous la supervision de Julie, vous contribuez à la réalisation des objectifs de recrutement tout en vous développant dans un cadre professionnel stimulant.
Votre objectif ?
Dans le contexte de la transformation majeure de Cegid, votre objectif est de gérer les recrutements pour soutenir l'équipe dans sa croissance internationale et son évolution organisationnelle. Vous appuyez également l'équipe Talent Acquisition en optimisant les processus existants pour renforcer l'innovation et l'efficacité.
En tant que Stagiaire Chargé de Recrutement, vous allez :
- Gérer de manière autonome les recrutements de la création de l'offre jusqu'à l'acceptation du candidat (publication des offres, sélection des CV, préqualifications et approche directe), en collaboration avec le HRBP du périmètre et le manager,
- Contribuer à l'amélioration des processus : vous participez activement à l'optimisation de nos méthodes pour améliorer le service aux clients internes et l'expérience des candidats,
- Créer et animer un pipeline de candidats : vous développez et entretenez un vivier de talents, en assurant un suivi régulier,
- Réaliser une veille stratégique : vous surveillez les métiers et marchés pour analyser les tendances de recrutement.
Le profil recherché
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH ou gestion, avec une première expérience dans le domaine du recrutement,
- Vous avez un intérêt marqué pour les outils de recrutement et les nouvelles technologies,
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences relationnelles et organisationnelles,
- Vous faites preuve de proactivité et prenez des initiatives avec un sens aigu du résultat,
- Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec un esprit d'analyse affûté,
- La maîtrise de l'anglais est un plus qui vous permettra d'interagir avec l'équipe internationale.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.
Bienvenue chez Cegid
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages
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