Développeur Agents Intelligents H/F Coexya
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Développeur Agents Intelligents - F/H
Contrat : Alternance
Lieu : Rennes
CONTEXTE
Tu es passionné(e) par l'IA, les systèmes intelligents, et le développement logiciel ? Tu as envie de contribuer à des projets concrets dans une équipe R&D dynamique ? Rejoins-nous !
Dans le cadre de notre stratégie d'innovation, nous ouvrons une alternance pour intégrer notre équipe R&D sur un projet de développement d'agents intelligents et d'applications IA.
L'objectif est double :
- Créer des agents autonomes pour nos besoins internes (veille, automatisation, copilotes intelligents)
- Participer à la conception et au développement d'applications métiers ou techniques intégrant des briques IA, notamment via des agents conversationnels ou spécialisés (récupération d'information, traitement de flux, etc.)
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Monter en compétence sur nos outils, notre environnement technique et nos pratiques
- Participer à toutes les phases du cycle de développement agile : étude, conception, réalisation, tests et déploiement
- Concevoir et développer des agents intelligents sur des cas d'usage internes ou clients
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe R&D pour industrialiser les solutions (intégration dans des pipelines CI/CD, supervision, conteneurisation)
- Documenter, tester, monitorer les solutions construites
L'environnement technique de l'équipe est le suivant :
- IA/Agents : Langchain, LLM open source, NLP, ADK
- Backend : Python, FastAPI
- DEVOPS : GitLab, Docker, Kubernetes / OpenShift
- Supervision : Grafana, Loki
Cela n'induit pas que vous devez tout maitriser !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans dans le cadre d'un Bac +4 ou Bac +5.
Techniquement :
- Une première expérience en Python
- Connaissance ou intérêt pour l'IA générative, les agents autonomes ou le traitement du langage naturel
- Des notions de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont un plus
Humainement :
- Curiosité, autonomie et sens de l'initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Envie de contribuer à des projets concrets, à impact
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Infos complémentaires
ENCADREMENT
- Accompagnement d'Alexandre (Directeur Technique)
- Accueil par le pôle Développement pour des conseils techniques et des moments conviviaux
LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi...
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Ilana)
- Un entretien avec vos futurs N+1, Frédéric Soutrel, directeur du pôle développement et Alexandre Delamotte, directeur technique
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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