Développeur Back H/F Coexya
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Développeur Back F/H
Contrat : Alternance
Lieu : Rennes
CONTEXTE
Au sein de l'agence de Rennes, vous rejoignez l'équipe R&D pour contribuer au développement continu de la suite « KAMI », gamme de produits complémentaires dans le domaine du CCM (Customer Communication Management). Cette suite KAMI permet d'accompagner nos clients finaux dans leur transformation digitale, notamment des outils de rétro-spécifications, de génération de jeux de recette, de migration semi-automatique.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Recruté(e) en alternance, la mission consistera à faire évoluer les produits KAMI : refonte ou création des interfaces existantes, ajout de nouvelles fonctionnalités, développement de nouveaux produits toujours autour de notre Usine Logicielle.
En tant que développeur Back, vous rejoignez une équipe de 4 à 6 personnes pour :
- Finaliser le développement des fonctionnalités existantes
- Créer de nouveaux produits
- Être force de proposition sur les sujets autour de l'intelligence artificielle
L'alternance sera organisée en méthodologie agile.
L'environnement technique de l'équipe est le suivant :
- Outil éditique Quadient & Exstream
- Java/Kotlin
- ANTLR
- Solveurs Z3 / Klee
Cela n'induit pas que vous devez tout maitriser !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans dans le cadre d'un Bac +4 ou Bac +5.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et motivée, avec :
- Un esprit d'équipe et un esprit de logique : vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve de rigueur dans votre raisonnement technique.
- L'envie d'apprendre et une curiosité technique développée : vous vous intéressez aux nouvelles technologies et avez à coeur de progresser continuellement.
- Une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles : vous savez communiquer efficacement, que ce soit à l'oral comme à l'écrit, dans le cadre de vos échanges quotidiens ou de la rédaction de livrables.
Côté technique :
- Vous avez de bonnes bases en Java et Kotlin.
- Vous avez une forte appétence pour l'algorithmie : vous aimez relever des défis logiques et prenez plaisir à concevoir des solutions efficaces et structurées.
- La connaissance d'ANTLR est un plus apprécié, mais non indispensable.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
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Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Infos complémentaires
LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi...
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Ilana).
- Un entretien avec vos futurs N+1, Frédéric Soutrel, directeur du pôle développement et Bruno Chevalier, architecte senior
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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