Travailleur Social Equipe Mobile Croix-Rouge Valence et Romans sur Isère H/F Croix-Rouge française
Valence - 26 CDI- 2 340 - 2 686 € / mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
En tant que travailleur social diplômé, vous intervenez indifféremment sur les territoires d'intervention du service, situés à Valence (siège) et à Romans (unité locale bénévole). Vous participez aux maraudes professionnelles de jour. Vous pourrez être amené à participer à des maraudes mixtes, avec des bénévoles, en soirée. Vous pourrez être amené à modifier vos horaires dans des périodes précises et temporaires, en cas de déclenchement de plan grand froid ou plan canicule. Vous accompagnez les personnes vers le droit commun au niveau social et santé en collaboration avec les acteurs du territoire et sans se substituer au droit commun Vous répondez en équipe aux signalements de situations faits par les bénévoles et les partenaires du territoire. Vous pourrez être amené à mettre en oeuvre des mesures AVDL. En lien avec le référentiel « Maraudes et Samu Sociaux » édité par la DGCS, les missions des professionnels et des bénévoles reposent sur 13 références qui maillent leurs compétences et leurs rôles au service des plus démunis. Attendus - disposer d'une connaissance fine des dispositifs - pratiquer l'aller vers les personnes en situation de précarité - recréer les liens entre la personne et le droit commun - mobiliser les partenaires autour d'une situation - savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles - faire preuve d'autonomie tout en s'inscrivant dans une intervention pluridisciplinaire et en binôme professionnel Le public accompagné peut être rencontré lors des maraudes organisées par la Croix-Rouge française, le soir ou en journée et également sur sollicitations de partenaires, structures médico-sociales, d'hébergement Compétence(s) du poste - Orienter une personne vers des partenaires relais - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Renseigner un public, des usagers - Capacité de prise de recul et d'élaboration collective sur les axes de travail et les enjeux relationnels - Collaborer et communiquer avec les autres dispositifs du SEMISS afin de favoriser une prise en charge globale de la personne - Expérience dans la prise en charge de public souffrant de troubles psychiques et/ou troubles des conduites addictives souhaitée - Reporting et travail administratif : statistiques, observatoire social Véhicule de service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de Travailleur Social (Assistant de service social, Educateur Spécialisé, CESF). Aucune candidature non diplômée en travail social ne sera étudiée. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous avez un attrait pour les publics en situation de précarité, vous aimez le travail multi partenarial et pluridisciplinaire, avez une vocation pour le travail social, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Permis B et véhicule personnel obligatoire
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
28/07/2025
Informations pratiques liées au poste
- Temps de travail 35 heures hebdo, contrat en CDI ou CDD de 18 mois - Temps plein du lundi au vendredi en journée, travail en soirée jusqu'à 23h une fois par semaine.
- Salaire entre 2340 et 2686€ brut mensuel selon expérience - reprise d'ancienneté hors Croix-Rouge à 60% - revalorisation CASTEX inclue - prime de fin d'année équivalente à un treizième mois - mutuelle employeur - oeuvres sociales
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
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Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Présentation de l'établissement Le Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de la Croix-Rouge française est une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'infirmiers qui pratique l'aller vers les personnes en situation de rue ou de précarité et les accompagne vers le droit commun sur le plan social et santé sans se substituer au droit commun. Le Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins met en oeuvre des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (ou AVDL), impliquant la mise en oeuvre d'un accompagnement contractualisé, différent et complémentaire à ceux proposés par les équipes mobiles de rues et d'accompagnement.
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