Alternance Gestionnaire Ressources Humaines - Antony H/F ISCOD

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Missions :
Missions principales :

Recrutement
- Participation au processus de recrutement en lien avec la chargée de recrutement (rédaction et publication des offres).
- Constitution des dossiers de recrutement.

Gestion des vacataires
- Rédaction et suivi des contrats de vacation
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Contrôle des pièces justificatives nécessaires à la contractualisation

Paie et Carrière
- Saisie des éléments variables de paie sous la supervision d'un gestionnaire
- Contrôle des bulletins de paie sous la supervision d'un gestionnaire
- Gestion administrative de la carrière des agents de l'établissement sous la responsabilité d'un gestionnaire RH

Accueil RH
- Accueil des agents et réponse aux demandes de premier niveau

Facturation / Liquidation
- Traitement et suivi des factures du service RH
- Reporting à effectuer auprès de la responsable du personnel non médical
- Synthèse des données et présentation auprès des responsable RH

Suivi de l'intérim personnel non médical
- Suivi des missions d'intérim : vérification des contrats, contrôle des relevés d'heures
- Relation avec les agences intérimaires (transmission des besoins, suivi administratif)
- Mise à jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgétaire

Communication RH
- Contribution à la rédaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)

Divers
- Classement et archivage des dossiers
- Contribution à des projets transversaux RH
- Participation à l'amélioration continue des procédures internes

Profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si vous avez / êtes :
- Connaissance des outils Word, Excel, Power Point,
- Connaissance des principales thématiques RH
- Discrétion et respect de la confidentialité (Manipulation de données sensibles liées aux agents et à la paie)
- Rigueur et sens de l'organisation (Pour assurer un suivi précis des dossiers et des échéances)
- Capacité à travailler en équipe (Collaboration avec plusieurs gestionnaires et interlocuteurs internes)
- Sens de l'initiative et autonomie (Être force de proposition, prendre en charge des tâches avec méthode)
- Réactivité et gestion des priorités (Pouvoir répondre efficacement aux urgences ou imprévus)
- Bon relationnel et sens de l'accueil (Contacts fréquents avec les agents et les partenaires extérieurs)
- Respect des consignes et des procédures (Travailler dans un cadre réglementaire strict)
- Curiosité et volonté d'apprendre (Investissement personnel pour monter en compétences rapidement)
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Antony (92)

Rémunération selon niveau d'études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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