Directeur - Directrice des Ressources Humaines -DRH H/F Groupement D'employeurs pour l Insertion
Port-Saint-Louis-du-Rhône - 13 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
Vous assurerez la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de la structure. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH : développement des compétences, suivi du personnel, gestion administrative, relations sociales et accompagnement du changement.
Vous serez amené(e) à :
Définir et piloter la politique RH de l'organisation
Encadrer les processus de recrutement, d'intégration et de formation
Gérer les relations sociales et veiller à la conformité réglementaire
Conseiller les responsables opérationnels sur les questions RH
Superviser la paie et l'administration du personnel
Profil recherché :
Expérience confirmée en management des ressources humaines
Autonomie dans la conduite de projets RH
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Atouts de l'offre :
Poste stratégique au sein d'une structure en développement
Responsabilités transverses et missions variées
Cadre de travail dynamique en lien avec le secteur maritime
Localisation :
Port-Saint-Louis-du-Rhône
Type de contrat :
CDI
Prise de poste :
À partir du 01/09/2026
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Port-Saint-Louis-du-Rhône - 13
- CDI
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