Délégué·e à l'Accompagnement des Entreprises et des Parcours Professionnels Darp Ddets 56 H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Vannes - 56 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission du/de la délégué.e à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) :
Activités principales :
- Accompagner les entreprises dans leur démarche d'anticipation et d'adaptation des compétences et des emplois.
L'enjeu est daller à la rencontre des entreprises (selon un programme de visites à établir) et de répondre à leurs problématiques RH, tout en les incitant à s'inscrire dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
La réponse à ces problématiques s'appuiera sur les outils proposés par l'État (Prestation Conseil RH, FNE-Formation, Transco mais aussi Activité Partielle et activité partielle de longue durée Rebond, aides à l'apprentissage...) et sur la connaissance d'un réseau d'acteurs en capacité d'aider et d'accompagner les entreprises sur les champs emploi, formation et compétences.
L'objectif de la démarche est de préserver et développer les emplois et les compétences, qu'il s'agisse d'entreprises ayant des emplois fragilisés ou d'entreprises ayant des besoins de recrutement.
Un axe de travail à développer sera de changer le regard des entreprises sur le public senior au regard de l'enjeu d'allongement des carrières (recrutement, prévention de l'usure professionnelle, maintien et développement des compétences, capacité à transmettre savoir et savoir-faire).
- Organiser une coopération territoriale avec l'ensemble des partenaires intervenant sur le champ de l'emploi et de la formation professionnelle qu'il s'agisse des branches, des filières, des opérateurs départementaux et régionaux (France Travail, OPCO, Conseil régional...) afin de faciliter la réponse aux problématiques des entreprises.
S'inscrire à ce titre dans le cadre de la loi pour le plein emploi en apportant toute contribution utile aux partenariats qui s'instaurent : Task force France Travail, Comités Territoriaux Emploi Formation Insertion (CTEFI) en lien avec les chargées de développement emploi et territoire de la DDETS.
Activités secondaires :
- Au gré des sollicitations émanant de la préfecture, participer à la préparation de notes sur des entreprises, en amont de visites d'entreprises par le corps préfectoral;
- Venir en tant que de besoin en appui du service AREQA (Accès et retour à l'emploi et qualification des actifs) de la DDETS sur le programme «Les entreprises s'engagent»;
- En cas de réel besoin et de manière ponctuelle, se positionner en renfort du service Accompagnement des Mutations Économiques confronté à une surcharge d'activité.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Le/la DARP est placé.e sous l'autorité hiérarchique du directeur départemental adjoint, responsable du pôle "entreprises et travail".
L'animation, le pilotage et la coordination du réseau desDARP de la région Bretagne sont assurés par un délégué régional.
Le DARP 56 bénéficie par ailleurs de l'appui du service "mutations économiques" de la DDETS56avec lequel il travaille étroitement.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Connaissance du monde de l'entreprise (fonctionnement, fondamentaux de gestion)
Connaissances basiques en droitdu travail (relations collectives et individuelles de travail)
Maîtrise des outils numériques (Libre Office Writer et Calc, power point Libre Office)
Notions sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'activité partielle, les Plans de Sauvegarde de l'Emploi
Afficher la suite
Techniques de communication
Savoir-faire :
Travailler en mode projet - profil chef(fe)de projet - animation de réseau
Expliquer, analyser, et rédiger
Travailler en équipe
Restituer/ rendre compte et synthétiser
Rigueur d'analyse et autonomie
Savoir-être :
Sens du contact - Communication -qualités relationnelles
Capacité d'écoute - sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation
Réactivité
Implication et sens du service public
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vannes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 900 € / an 2 492 € / mois 16,43 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureEstimation haute
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Consultant RH
- Job Ressources Humaines
- Job Lorient
- Job Pontivy
- Job Ploërmel
- Job Auray
- Job Muzillac
- Job Questembert
- Job Gourin
- Job Quiberon
- Job Guer
- Job Saint-Barthélemy
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Assistant RH
- Job Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Consultant RH
- Entreprises Vannes
- Job Fonction publique
- Job Rh
- Job Consultant
- Job Public
- Job Directeur
- Job Fonction publique Vannes
- Job Territoire Vannes
- Job Rh Vannes
- Job Public Vannes
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}