Pôle t - Juriste en Droit Social - Pôle Travail H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Orléans - 45 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
POSTE OUVERT AUX AGENTS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL ET ATTACHE D'ADMINISTRATION D'ETAT
Au sein du Pôle Travail, vous rejoignez une équipe engagée pour :
Protéger les droits des salariés,
Garantir la sécurité juridique des décisions administratives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique et transversal au coeur des politiques publiques.
Une équipe dynamique et bienveillante.
Des possibilités de formation continue et d'évolution.
Un cadre de travail flexible (télétravail possible).
Vos missions
En tant que juriste, vous jouerez un rôle central dans l'appui juridique aux services de l'inspection du travail :
Appui juridique aux inspecteurs du travail et au médecin inspecteur du travail
Animation de réseaux et diffusion de l'information juridique
Conception d'outils d'aide à la décision et d'harmonisation des pratiques
Rédaction administrative : sanctions, recours hiérarchiques, rapports
Participation à des groupes de travail transversaux
Déplacements ponctuels en région et à Paris
Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et souhaitez contribuer à des missions à fort impact social ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences clés :
Maîtrise du droit du travail et du droit administratif.
Connaissance des procédures administratives et de la jurisprudence
Capacité à analyser, rédiger, planifier et communiquer efficacement
Sens du travail collectif, de l'organisation et du respect des délais.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
CONNAISSANCES
Bonne maîtrise du droit du travail. M
Connaissances en droit administratif. M
Connaissance des procédures. M.
Connaissance des procédures et de la jurisprudence sur les SA. M
Connaître la jurisprudence, la doctrine et les précédents pouvant guider l'analyse et orienter la décision : M
SAVOIR-ETRE
Savoir animer.
Savoir communiquer (groupes de travail, décisions collégiales.)
Sens du relationnel et du compromis.
Respect du cadre défini par la hiérarchie. (décisions.)
Gestion du temps et en particulier respect des délais.
Motivation.
Savoir s'intégrer dans une expertise collective
Sens du travail collectif.
SAVOIR FAIRE
Savoir analyser des documents et en tirer des conclusions adaptées en droit.
Savoir rédiger un rapport ou un mémoire
Savoir relayer l'information vers les services
Savoir planifier les échéances
organiser sa charge de travail
respecter les délais
faire face aux pointes d'activité
anticiper les demandes et les difficultés
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Orléans
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
39 700 € / an 3 308 € / mois 21,81 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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