Responsable RH Établissement H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

UGECAM AQUITAINE

L'UGECAM Aquitaine organisme de sécurité sociale, organisme de l'Assurance Maladie gérant des établissements de soins et médico-sociaux, recherche un(e) Responsable RH (H/F) pour un contrat CDI à temps plein.

Le pôle comprend 3 établissements :

Le CSMR LES LAURIERS, situé sur Lormont, est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation qui dispose de 133 lits et de deux hôpitaux de jour.
L'activité de l'établissement est organisée sur trois secteurs :
- Un secteur addictologie/nutrition composé de 19 lits de soins de suite et de réadaptation spécialisés dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives et 25 lits dans la prise en charge des affections des systèmes digestif, métabolique et endocrinien dont 5 lits de prise en charge des TCA.
- Un secteur de 56 lits de SMR polyvalent dédié à la prise en charge des personnes âgées poly pathologiques (principales activités : orthopédie, traumatologie, prise en charge de pathologies de l'appareil circulatoire, plaies vasculaires, patients amputés).
- Un secteur de 33 lits de SMR polyvalent et oncologie dont une unité de 12 lits identifiés soins palliatifs.

L'EHPAD Les Coteaux, situé sur Lormont, est un établissement d'hébergement permanent qui accueille 80 résidents.
L'USLD les Arbousiers située sur la Teste de Buch est un établissement de soins de longue durée comprenant 80 lits.

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur déléguée aux ressources humaines du pôle, vous mettez en oeuvre l'organisation nécessaire à l'application de la politique RH et les plans actions de gestion des ressources humaines.

En tant qu'interlocuteur(rice) direct(e) des managers vous apportez votre expertise RH aux établissements du pôle LORMONT-USLD en lien fonctionnel avec le service RH régional.

Les missions suivantes sont :

Participer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'établissement :
- Mettre en place un processus d'identification des axes de réflexion
- Mettre en oeuvre la mutualisation de la fonction RH
- Participer au projet d'établissement dans le respect des orientations
- Concevoir, suivre, alimenter et analyser les tableaux de bord RH
- Participer aux ateliers et COPIL RH

Superviser la gestion administrative du personnel, la paie, le dialogue social et développement RH.
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, disciplinaire, rupture conventionnelle...
- Contrôler l'application des obligations et procédures RH
- Mettre en oeuvre la politique formation
- Déployer les actions attractivité, fidélisation et QVT
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH
- Encadrer l'équipe

Apporter son expertise RH au niveau régional de l'UGECAM Aquitaine :
- Renforcer le réseau d'expertise RH au service de tous les établissements de l'UGECAM Aquitaine, en coordination avec la Responsable RH régionale.
- Déployer les politiques régionales
- Structurer et harmoniser les outils et méthodes de suivi des indicateurs RH en lien avec les établissements.
- Soutenir le déploiement de projets RH régionaux tels que Hublo, Planning, et GTA dans les établissements, en partenariat avec le service RH régional.

Profil recherché

Vos compétences
- Sens de l'organisation et une capacité à prioriser
- Rigueur et méthode dans la conduite de ses activités
- Aptitude à accompagner ses équipes en privilégiant la coconstruction de nouveaux fonctionnements
- Aptitude à créer un climat de travail favorable à la réorganisation et l'efficience des processus de travail.
- Excellente maîtrise des outils MS Office, notamment Excel.

Votre formation

Bac +5 avec expérience en ressources humaines, droit social, droit du travail

Expérience professionnelle significative dans un poste similaire idéalement dans le domaine sanitaire et/ou médico-social.

Informations complémentaires

Une lettre de motivation, accompagnée d'un C.V. et des photocopies des diplômes sont à adresser au Service Ressources Humaines via le site lasecurecrute.fr

L'UGECAM Aquitaine est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Aquitaine, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Contact

Pauline BARBOT- Directeur déléguée aux RH : **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !