Chargé de Recrutement H/F M.G.I. Consultants

Détail du poste

Au sein de notre service recrutement basé à Paris, vous intégrez l'équipe RH/Recrutement dynamique et bienveillante composée de 4 personnes. Vous avez un rôle central dans l'identification et le recrutement de nos futurs talents IT, en lien direct avec nos équipes commerciales à Paris et Pau, où les besoins sont croissants.

Plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes :

Recrutement (80 à 90% du poste) :
- Définition des besoins avec nos demandeurs internes (Ingénieurs d'affaires, Responsables commerciaux)
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards
- Sourcing et chasse sur les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Traitement des candidatures entrantes et cooptation
- Préqualification téléphonique et prise de RDV
- Conduite d'entretiens en autonomie
- Rédaction de synthèses d'entretiens
- Suivi et reporting de l'activité recrutement sur notre outil de CRM
- Communication au fil de l'eau des différentes avancées auprès des différentes parties prenantes (RRH, demandeurs internes, candidats)
- Collaboration active avec les autres chargé(e)s de recrutement du Groupe (Toulouse, Suisse) pour partager les candidatures, ajuster les stratégies de sourcing, mutualiser les outils et participer aux projets communs

RH (10 à 20% du poste) :
- Participation à des projets RH liés à la marque employeur, qualité de vie au travail, RSE, recrutement, relations écoles
- Appui aux projets d'amélioration continue des processus de la cellule
- Participation aux réunions RH intersites, partage de bonnes pratiques

La liste de missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de vos appétences et aisance sur le poste.

Mots clés : recrutement, chasse de tête, entretien, candidature, cooptation, embauche, CRM, marque employeur, relations écoles, qualité de vie au travail, RSE...

Votre profil technique :
- Issu(e) d'une formation Bac +5 en école de commerce, universitaire spécialisée RH ou psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 4 ans en recrutement/chasse de tête.
- Vous êtes confirmé(e) sur le recrutement de profils techniques (IT/infrastructure), à forte valeur ajoutée
- Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office et maîtrisez parfaitement les sites emplois de type LinkedIn, Hellowork, Apec, etc.
- Excellente expression écrite et orale, structuration des entretiens et évaluation des compétences techniques.

Vos qualités :
- Vous êtes organisé(e) et êtes capable de mener plusieurs dossiers de recrutement en parallèle et de les prioriser en fonction des échéances
- La pugnacité et la persévérance sont deux qualités majeures, qui vous permettent de ne pas vous décourager face à la pénurie de profils et à la compétitivité du monde de l'IT
- Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition pour lever des points de blocage, trouver de nouveaux canaux de recrutement et ainsi permettre l'amélioration continue de nos processus RH
- Vous avez le sens de la persuasion et faites preuve d'assertivité dans la présentation de vos candidats
- Enfin, parce que nous réfléchissons toujours mieux à plusieurs, vous appréciez travailler en équipe et collaborer à des projets transverses
- L'esprit d'équipe et le partage sont donc pour vous des leviers de développement et d'épanouissement au travail

Qui sommes-nous ?

· Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs

· Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d'une mobilité professionnelle au sein de nos filiales

· Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l'infrastructure systèmes, réseaux et cloud

· Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse ?

· Des missions de haut niveau telles que l'expertise, l'architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité

· Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée

· Des Ingénieurs d'affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle

· Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Et si nous faisions équipe ?