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Formateur Referent H/F Peuple et Culture Gard

Nîmes - 30

CDD

Résumé de l'offre

2 264 - 2 300 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un BEP, CAP ou d'un Bac et sans emploi.
Elle propose un parcours de formation professionnelle de 3 mois à 1 an (parcours moyen 6 mois et demi), reposant sur 3 piliers :
- Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
- L'expérience en entreprise (Alternance)
- L'accompagnement individualisé et adapté des stagiaires.

PROFIL RECHERCHE :

Expérience de formateur orientation professionnelle insertion de 3 ans exigée
Diplôme de niveau 6 souhaité, formation et/ou diplôme et/ou expérience dans la formation et animation ou le travail éducatif apprécié.

Formation ADVP souhaitée
La connaissance de l'Approche Par Compétence (APC) est indispensable
Pratique des outils informatiques indispensable (Pack Office, Teem,...)

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Animer un atelier à thème, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils numériques, Connaissance de l'Approche par Compétence, Accompagner des personnes en difficultés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Peuple et Culture Gard

Peuple et culture Gard
Organisme de formation pourteur de l'Ecole de la 2ème chance

Formateur Referent H/F

Peuple et Culture Gard

Nîmes - 30
CDD

Publiée le 19/06/2025 - Réf : 193WPPD

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CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

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