Responsable RH H/F Addiction Méditerranée
Marseille - 13 CDD- 2 705 - 3 409 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Addiction Méditerranée recrute un.e responsable RH en CDD à temps partiel 80% du 01.09.2025 au 30.09.2026.
Addiction Méditerranée est une association à but non lucratif qui intervient depuis 40 ans dans le domaine des addictions, du soin et de la réduction des risques liés à l'usage de produits psychoactifs. A ce titre, elle se donne pour mission d'accompagner, soigner, réduire les risques, prévenir, former et conseiller toute personne concernée, de près ou de loin, par des problématiques addictives, avec ou sans produits, allant de l'usage simple à l'addiction. Ces missions sont mises en oeuvre au sein de 8 établissements, dans lesquels interviennent 85 professionnels.
Le poste :
Directement rattaché(e) à la direction de l'association, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'association. En tant que généraliste en Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 80 salariés avec pour principales missions les suivantes :
- Recrutement : Rédaction des fiches de poste et offres d'emploi, participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs,
- Administration du personnel : Suivi des entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants, Gestion des visites médicales, suivi des arrêts et temps partiel thérapeutiques,
- Formation : Suivi des besoins en formation, Elaboration des communications, participation au plan de développement des compétences, suivi du budget de formation.
- Gestion de carrière : Préparation des entretiens professionnels, accompagnement des salariés dans leur choix d'évolution
- Instances Représentatives du Personnel : Accompagner la Direction dans la gestion et l'animation du CSE. Préparer les négociations et la rédaction des accords avec les DS.
- Gestion des contentieux : Médiation, procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, prud'hommes,.)
- Veille au respect des réglementations sociales et légales liées aux domaines RH ; Rédaction et évolution des documents obligatoires et mise en place les actions correctives (ex : DUERP, Plan Egalité hommes/femmes)
Ces différentes missions peuvent être amenées à évoluer.
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) spécialisée en ressources humaines et/ou en droit social vous justifiez au sein d'une structure de type PME d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, une expérience en tant que juriste en droit social serait également appréciée.
- Expérience dans le secteur médico-social nécessaire. Connaissance de la CCNT 66 serait un plus.
- Au-delà de capacités d'administrations avérées, vous devrez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Un sens du pragmatisme et du travail en équipe sont requis pour agir de façon concrète tant auprès des salariés que des managers.
- Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation sont également des qualités attendues.
Poste en CDD à pourvoir à temps partiel 80% (28h/semaine) du 01.09.2025 au 30.09.2026.
Rémunération selon profil et la grille conventionnelle de la CCNT 66 : à partir de 3382 € brut/mois.
Avantages : Congés trimestriels supplémentaires + mutuelle + tickets restaurant + chèques vacances et cadeaux CSE.
Candidature (lettre de motivation impérative + CV) à adresser par mail à Laurence Emin, directrice : ****@****.**.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marseille - 13
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable de ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Aix-en-Provence
- Emploi Salon-de-Provence
- Emploi Arles
- Emploi La Ciotat
- Emploi Aubagne
- Emploi Martigues
- Emploi Istres
- Emploi Miramas
- Emploi Vitrolles
- Emploi Saint-Martin-de-Crau
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable de ressources humaines
- Entreprises Marseille
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Fonction publique Marseille
- Emploi Collectivités Marseille
- Emploi Fonction publique territoriale Marseille
- Emploi Cdd Marseille
- Emploi Temps Partiel Marseille
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}