Conseiller en Insertion Professionnelle H/F Pôle Emploi
Saint-Hippolyte-du-Fort - 30 CDD- 2 058,75 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Concevoir et animer des sessions de formation destinées à des publics en insertion professionnelle.
- Évaluer les compétences et les besoins des participants pour adapter les contenus de formation.
- Accompagner les participants dans leur projet professionnel (définition d'un projet professionnel, rédaction de CV, préparation aux entretiens, remise à niveau des savoirs de base, etc.).
- Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, etc.) pour favoriser l'insertion des participants.
- Suivre et évaluer les résultats des formations et des parcours d'insertion.
- Participer à la mise en place d'outils pédagogiques et de ressources pour enrichir les formations
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Hippolyte-du-Fort - 30
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