Chargé de Mission Auprès de la Cheffe de Projet des Politiques d'Égalité Professionnelle H/F Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Paris 7e - 75 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous assistez la cheffe de projet/cheffe de pôle Attractivité, Egalité professionnelle, Diversité et Inclusion dans la conduite des missions suivantes :
1. Appui relatif au plan d'action égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion :
- Accompagner les politiques d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion : mettre en oeuvre, suivre et faire vivre le nouveau plan d'action égalité professionnelle et diversité en administration centrale et dans les services déconcentrés
- Aider à l'organisation des instances de gouvernancerelatives au plan d'action précité : mise en place matérielle, comptes rendus, propositions, notes, etc.
2. Faire vivre les politiques d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion auprès de tous les agents :
- Contribuer à l'animation du réseau des référents Egalité Professionnelle et Diversité des services déconcentrés et établissements : organisation des réunions trimestrielles, diffusion de bonnes pratiques, suivi de l'offre de formation, organisation de bilans chiffrés, etc.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation des agents à l'égalité professionnelle, la diversité et à l'inclusion afin de lever les stéréotypes : appui à la rédaction de supports de communication ou d'articles pour l'intranet, à l'organisation d'événements (webinaires, conférences, etc.)
- Participer, en lien étroit avec la délégation à l'information et à la communication (DICOM), à la mise en oeuvre du plan de communication annuelle en matière d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion et à la conception des outils dédiés
- Mettre à jour les rubriques égalité professionnelle, diversité et inclusion de l'intranet et de l'espace RH du MASA
3. Autres :
- Effectuer un suivi régulier des documents utiles dans le cadre de la double labellisation Egalité Professionnelle et Diversité du ministère
- Appui à la HFED pour mettre en oeuvre la nouvelle feuille de route ministérielle 2021-2023 pour la diversité professionnelle et l'égalité des droits entre les femmes et les hommes, et organiser les concertations dédiées.
Le profil recherché
- Intérêt pour les questions de ressources humaines dans la fonction publique et en particulier les politiques inclusives
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Appétence pour l'animation de réseau et les opérations de communication
- Sens de l'organisation, rigueur, pilotage des échéances
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Appui à l'animation de réseau (organisation de réunions, réponses à des sollicitations multiples, coordination)
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- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative, de proposition, capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
Infos complémentaires
2 343 nets mensuels
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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