Responsable Paie et Pole Social H/F Fraissinet et Associes

Détail du poste

Contribuer au développement d'un groupe à taille humaine vous attire ?
L'univers de la Paye et Administration du personnel en secteur Conseil RH et/ou Travail temporaire n'a pas de secret pour vous ?
- Engagé(e) et pragmatique, chaque question résolue est une victoire et c'est ce qui vous stimule au quotidien ?
- Empathique et rigoureux(se), vous avez à coeur le réel suivi des collaborateurs et de leurs compétences dans le strict respect de la réglementation en vigueur ?
- Perspicace et agile, vous maintenez à jour vos connaissances que vous partagez volontiers et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ?

=> Ce qui suit est écrit pour VOUS !

Rejoignez notre équipe à VENELLES ! Nous recrutons en CDI, un(e) Responsable Paie et Pôle Social H/F, de statut Cadre sur 35h/hebdomadaire, basé(e) à Venelles.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DAF, vous entretenez quotidiennement des relations opérationnelles avec tous les collaborateurs des sociétés du groupe dans le cadre de vos fonctions de support et contrôle.
Vous contribuez au développement du Groupe en mettant en oeuvre tous les moyens et ressources dont vous disposez pour sécuriser le socle de responsabilité sociale de l'entreprise et favoriser le développement des compétences.
A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de :
Gestion de la paie et des ressources humaines multi sociétés.
Administration du personnel : gestion des contrats de travail, formalités embauches et sorties de personnel, suivi des visites médicales, suivi des dossiers collaborateurs dans le respect des obligations légales et des conventions collectives
Gestion des absences de tous types
Gestion de la paye des salariés permanents : calcul des éléments de paye et établissement des bulletins de salaire, paiement des salaires Déclarations et paiement des charges sociales et fiscales, DSN
Relation avec les organismes sociaux
Supervision des obligations sociales liées au personnel intérimaire en lien avec le service paye intérimaire, des mises à jour et paramétrages des logiciels de gestion et paye
Gestion des budgets
Formation Audit interne des agences Compétences RH et ADP
Gestion administrative des contrats de travail de la candidature à la fin de contrat / disciplinaire et contentieux
Gestion des affiliations / radiations / portabilités sur les différents contrats sociaux
Suivi des obligations légales : VM, entretiens annuels et professionnels des permanents
Gestion des dossiers maladie / AT / MP permanents et intérimaires
Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux permanents et intérimaires
Gestion des dossiers de formation des permanents
Reporting social
Liaison / interface avec les managers pour le suivi administratif de leurs équipes respectives
Appui juridique et opérationnel, conseils et réponses aux sollicitations dans différents domaines
Veille sociale et maintien à jour suivant la législation en vigueur / affichage obligatoire
Support fonctionnel et technique sur les Logiciels (de paie et métier)

De formation Bac +3/4, vous disposez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste similaire
Vous avez des connaissances indispensables en gestion de paie et administration RH, vous avez une réelle appétence pour le conseil et l'accompagnement. De plus, l'exigence de réactivité du secteur du travail temporaire ou de la prestation de service et conseil RH vous stimule.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Conscient(e) que la réussite s'exprime dans un collectif de travail soudé, vous concourrez avec bienveillance à la performance collective du Groupe.
Vous êtes garant(e) de l'application de la réglementation sociale en vigueur, du respect des procédures et de l'actualisation des données sociales au sein du réseau, afin de garantir la qualité de service délivrée aux clients et intérimaires et en interne dans le strict respect de la législation et réglementation.

Engagé(e), pédagogue et persévérant(e) vous contribuez par votre ténacité et votre enthousiasme à entretenir l'énergie mutualisée au sein des équipes du groupe et veiller à la montée en compétences de chacun dans un esprit d'amélioration continue.

Autonome vous avez cependant à coeur de collaborer avec d'autres acteurs de l'emploi externes à JOBCITY pour l'optimisation et l'aboutissement des projets de l'entreprise sur son territoire.
Vos références sauront témoigner de votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'analyse et votre appétence à la résolution de problèmes opérationnels.

Nous vous offrons, outre des missions galvanisantes, un environnement de travail épanouissant et évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine, de nombreux avantages liés au poste :
Rémunération attractive fixe, Tickets restaurants (carte swile, valeur faciale 11.51 Euros - participation employeur 60%) Mutuelle (prise en charge employeur 50%), Parking facile et gratuit Bureau individuel en environnement calme et agréable au sein d'un collectif de direction au siège du Groupe, un accompagnement et une intégration, sur-mesure, adaptés à vos connaissances, expérience et prérequis du poste des outils digitaux pour accélérer votre performance et accompagner votre qualité de vie au travail

Curieux(se) d'en savoir plus ? Hâte de nous rejoindre ? Prenez vite contact et rencontrons nous !

Notre Cabinet de conseil en Ressources Humaines intervient sur l'ensemble du territoire français, depuis plus de 30 ans, auprès des entreprises privées et des organismes publics, parapublics, de tous secteurs d'activité sur les thématiques suivantes :

Conseil en recrutement, Centre agréé de bilans de compétences, Ingénierie et animation de formation, Mobilité professionnelle, Audit et Conseil en Organisation, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Prévention des Risques Psychosociaux et mise en place de politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

Notre cabinet est mandaté par le Groupe JOBCITY pour recruter au poste de Responsable Pôle social et Paie