Manager Sup Fiabilite 139440 H/F ArcelorMittal France
Florange - 57 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En rejoignant ArcelorMittal France, vous travaillez dans un environnement de haute technologie, vous avez l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.
Nous recherchons un Manager Support Fiabilité H/F.
En tant que Manager Support Fiabiliste, vous pilotez le progrès autour de la fiabilité globale des équipements de votre périmètre. Vous contribuez activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des performances en appliquant les stratégies définies par le Management Support.
Vos responsabilités :
- Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements en exploitant les outils de fiabilité (arbre des causes, Pareto, GMAO...).
- Animer des groupes de travail sur des projets d'amélioration (ex : durée de vie des roulements, adaptation aux nouvelles technologies).
- Alimenter et assurer le suivi du plan de pérennité en lien avec le coordinateur fiabilité.
- Adapter et optimiser la stratégie de maintenance (plans de maintenance, inspections, instrumentation, pièces de rechange...).
- Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique dans la GMAO.
- Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans leurs analyses et dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.
- S'assurer du respect du processus de validation des modifications en lien avec les fonctions supports (process, qualité, environnement, sécurité...).
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie de sous-traitance.
- Vos interactions
Vous serez en lien direct avec :
Les équipes maintenance pour élaborer et coordonner les stratégies de maintenance.
Les fiabilistes et coordinateurs pour partager les meilleures pratiques.
Les métiers transverses (production, qualité, sécurité, process) pour garantir la mise en oeuvre efficace des actions.
Les spécialistes et supports maintenance pour optimiser la GMAO et les processus de maintenance.
Profil recherché :
- Expérience en maintenance et fiabilité industrielle.
- Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité et de la GMAO.
- Bonne connaissance des méthodes de maintenance et d'analyse des défaillances.
- Esprit analytique, capacité à animer des groupes de travail et à fédérer autour des projets d'amélioration.
- Aisance en gestion de projet et management transversal.
Et après ?
Une évolution transversale ou managériale est possible au sein du groupe (national ou international).
Les petits plus ?
- Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
- Une offre de formation innovante
- Une politique de mobilité interne
- Une rémunération attractive
- Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire)
Ce qui fait notre différence ?
La capacité d'innovation et celle de faire progresser nos équipes.
Derrière notre ambition « MAKE YOUR WORLD » se trouvent de vraies valeurs le vivre ensemble, le respect et la volonté d'agir ensemble.
- ----------------------------------------------------------------
Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d'acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction.
Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs :
- La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d'ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
- La transformation digitale de l'entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l'industrie, avec l'utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d'accélérer en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels.
- L'économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d'un engagement propre, ArcelorMittal est à l'initiative, en 2019, avec d'autres acteurs sidérurgiques, de la création d'une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
-
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
-
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
-
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
-
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
-
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
Raisons de nous rejoindre
-
Indemnités kilométriques
-
Primes d'intéressement et de participation
-
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
-
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
-
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
-
Respect équilibre vie pro et vie perso
-
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Bienvenue chez ArcelorMittal France
ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d'acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.
Impact, esprit d'équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Florange
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureEstimation haute
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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