Chargé de Marketing Opérationnel H/F Spirica
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, vous nous rejoindrez en tant que chargé de Marketing Opérationnel pour compléter l'équipe constituée de 4 personnes.
A ce titre, vos missions seront de :
- Participer à la rédaction et mise en page des reportings sur les différents supports financiers qui composent la gamme.
- Piloter la réalisation des kits de mise en marché à destination des équipes commerciales ou des partenaires en lien avec les services internes.
- Contribuer aux différents projets transverses de l'entreprise pour l'accompagnement des partenaires.
- Réaliser des supports de communications commerciaux et réglementaires.
- En équipe, assurer une veille sur les outils et offres de nos concurrents et co-construire le plan marketing opérationnel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5, vous avez une expérience de 4 ans minimum en marketing opérationnel sur le secteur Banque/Assurance.
Vous disposez d'une expérience probante en rédaction et mise en page de documents techniques, notamment juridiques et financiers. Grâce à cette expérience, vous êtes doué pour traiter des informations complexes et les transformer en présentation claire et synthétique.
Vous cherchez une équipe dans laquelle vous saurez évoluer et être force de proposition tout en assurant un travail collaboratif.
Compétences techniques requises :
- Assurance vie / Droit des assurances / Fiscalité / Epargne Retraite / Titres financiers (SCPI, Produits structurés, OPCVM...)
- Créativité
- Traitement et structuration de l'information
Compétences transversales requises :
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Synthétiser
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Faire preuve de curiosité
- Savoir s'adapter
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir s'organiser
Raisons de nous rejoindre
-
Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
-
26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
-
Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
-
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
-
Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
-
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
-
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
-
Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Bienvenue chez Spirica
SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.
Infos complémentaires
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine).
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
48 700 € / an 4 058 € / mois 26,76 € / heureEstimation haute
62 000 € / an 5 167 € / mois 34,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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