Gestionnaire Ressources Humaines H/F ETF
Beauchamp - 95 CDI- 35 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le ou la gestionnaire RH est responsable de l'administration du personnel et de la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de son agence d'affectation. Il ou elle assure le suivi de chaque salarié, de son entrée dans l'entreprise jusqu'à sa sortie, dans un environnement multisite. En tant que relais opérationnel RH, il ou elle accompagne les salariés et veille au respect des règles, des délais et des procédures définies par le groupe.
Missions principales :
Gestion de la paie :
Création et mise à jour des dossiers du personnel dans l'outil de gestion RH (EHR).
Élaboration des bulletins de salaire : saisie et contrôle des éléments variables de paie (majoration, indemnités journalières...).
Transmission des fiches de paie via MyPeopleDoc.
Gestion des déclarations d'entrée et des déclarations sociales.
Réalisation des déclarations liées au personnel (mutuelle, accident du travail).
Suivi des suspensions de contrat (congé maternité, congé parental...).
Traitement des acomptes, virements de salaire et saisies-arrêts sur salaire.
Élaboration des soldes de tout compte, attestation Pôle emploi et certificats de travail.
Suivi et rapprochement des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et indemnités PROBTP.
Production des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
Gestion administrative du personnel :
Élaboration et suivi des reportings RH de l'agence.
Suivi des absences (maladie, congés payés, récupération).
Gestion et suivi des congés et de leur indemnisation (CNETP).
Suivi et gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (de la déclaration aux éventuels dossiers de prévoyance).
Création et suivi des cartes BTP.
Interface avec le siège pour toutes les demandes liées à la gestion du personnel.
Suivi médical et visites médicales :
Planification et suivi des visites médicales des nouveaux embauchés.
Vérification de la mise à jour des visites médicales pour tous les salariés.
Suivi des échéances des visites périodiques.
Remontée des problématiques liées aux absences et aux arrêts maladie auprès du Responsable RH.
Gestion des dossiers de prévoyance pour les longues maladies.
Garant de la bonne application de l'accord QVT et de la Convention :
Veille à l'application des procédures et règlements internes.
Veille à l'application des règles de l'accord QVT et de la Convention Collective.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des changements réglementaires.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Nous recherchons un ou une Gestionnaire RH avec 3 ans d'expérience minimum, idéalement en BTP et/ou industrie.
Qualités essentielles :
Discrétion, rigueur et respect des procédures.
Excellente communication avec tous les interlocuteurs.
Organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale.
Bienvenue chez ETF
Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.
ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble.
Infos complémentaires
ETF, filiale de VINCI Construction, conçoit, construit et entretient des infrastructures ferroviaires en France et à l'international. Forte de 2 500 collaborateurs(trices) engagées, ETF oeuvre pour une mobilité sûre, rapide et durable, portée par des valeurs fortes : prévention, performance, innovation, esprit d'équipe et satisfaction client.
Toute personne rejoignant ETF bénéficie d'une formation adaptée au poste, avec la possibilité d'être accompagnée par une tutrice ou un tuteur. Vous accédez également à de nombreux avantages : 13 mois ou gratification, primes, participation, intéressement, titres-restaurant ou indemnités de déplacement, dispositifs d'épargne salariale, et bien plus encore.
ETF valorise la diversité et l'inclusion.
Chez ETF, chacun·e peut trouver sa place.
Envie de tenter l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Cergy
- Emploi Us
- Emploi Argenteuil
- Emploi L'Isle-Adam
- Emploi Enghien-les-Bains
- Emploi Magny-en-Vexin
- Emploi Saint-Ouen-l'Aumône
- Emploi Goussainville
- Emploi Roissy-en-France
- Emploi Taverny
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé des ressources humaines
- Entreprises Beauchamp
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Junior
- Emploi Ressources
- Emploi Gestionnaire
- ETF Beauchamp
- ETF Chargé des ressources humaines
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}