Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F Holding Derval & Roge
Saint-Lumier-en-Champagne - 51 CDD- 3 000 - 3 350 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois et demi du 06 octobre 2025 au 13 février 2026, le groupe Derval & Rogé recherche un(e) responsable ressources humaines (afin de gérer les RH de 6 concessions situées dans la Marne, Haute Marne et Aube - 65 salariés).
Poste basé au siège social à Saint Lumier en Champagne (51300) en contrat d'intérim (39h/semaine).
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel (gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés, suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie, mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail.)
- Calculs et remontée des éléments variables de paie (absences, HS, primes, commissions, plans épargne, indemnité km.) à notre prestataire de gestion sociale (puis contrôle final des bulletins de salaires)
- Création et suivi des dossiers de protection sociale (prévoyance et mutuelle)
- Gestion du recrutement (sourcing, annonces, sélection des candidatures, entretiens.)
- Suivi des entretiens professionnels et annuels
- Participation au comité de direction
- Organise et suit le plan de formation (organisation des sessions, logistique, gestion des dossiers OPCO.)
- Assurer une veille RH (métiers, réglementaire...)
- Assurer la mise à jour des informations et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs
- Maintient des relations continues avec l'ensemble des bases du Groupe et de ses salariés
- Fournit des conseils et des services de qualité à la direction sur les questions quotidiennes de relations avec les salariés
- Se tenir informé de l'évolution de la législation
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac +3 dans le domaine RH minimum et vous avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'adaptation pour permettre l'intervention auprès de différents interlocuteurs (direction, salariés et instances) et vous êtes une personne réactive.
Vous disposez d'un sens de l'organisation pour mener à bien un ensemble de dossiers en temps voulu.
Rémunération :
- Variable selon profil (entre 36 et 40K€/annuel)
- Indemnité kilométrique de 0.10€/km (1 aller/retour par jour)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Saint-Lumier-en-Champagne - 51
- CDD
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