Travailleur Social Référent Unique Rsa H/F Association ACCES
Sète - 34 CDI- 2 400 - 2 700 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'association ACCES recherche en urgence un Référent Unique RSA.
Profil : travailleur social Diplômé D'ÉTAT EXIGÉ (CESF, ES, AS)
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux au profit des allocataires du RSA soumis « aux droits et devoirs ».
Vos deux missions principales :
- Élaborer un contrat d'engagement réciproque avec chaque bénéficiaire du RSA sans enfant mineur à charge, résidant sur Sète, les accompagner dans la mise en oeuvre de ce contrat.
- Réaliser un diagnostic social de la situation de chaque personne puis un accompagnement social adapté si nécessaire (démarches sociales FSL, MDPH etc.)
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires du territoire et les services départementaux.
Vous assisterez aux réunions pluridisciplinaires, en interne et partenariales
Doté d'une écoute active, d'une bienveillance et de réactivité, vous maîtrisez l'outil informatique et faite preuve de souplesse quant à la diversité des profils et des problématiques rencontrées.
Secteur Sète - Balaruc les bains - Marseillan
Déplacements ponctuels pour les réunions extérieures
Expérience fortement souhaitée en accompagnement social
Salaire selon expérience
Mutuelle 100% employeur + Tickets restaurants
CCN1261 ALISFA
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Sète - 34
- CDI
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