Chef de Service - Développement RH - Com Com Mellois en Poitou 40 000 H/F Fonction publique Territoriale
Melle - 79 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Emploi permanent - Temps complet (39h /semaine)
23 RTT et 25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 2445- brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 12/07/2025
Date du jury de recrutement : 10-11/07/2025
Date prise de poste : Dès que possible
? VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de la direction des ressources humaines et de la communication interne, vous serez sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. Vous participerez à la définition de la politique RH de la collectivité en matière de recrutement, de formation et de parcours professionnels. Vous piloterez la mise en ½uvre des projets RH liés au service Développement RH, en vous appuyant sur le SIRH. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.
? EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Management du service
o Organiser, piloter et évaluer les activités du service.
o Encadrer, accompagner et faire évoluer les compétences des agents.
o Assurer la coordination avec les autres services de la DRH.
o Conduire les procédures administratives, budgétaires et accompagner les changements.
* Formation & Recrutement
o Identifier les besoins en formation, construire et suivre le plan de développement des compétences.
o Anticiper les évolutions des métiers et adapter les dispositifs de formation.
o Assurer le montage juridique et technique du plan en lien avec l'équipe formation.
o Piloter la politique de recrutement et promouvoir la marque employeur.
o Structurer les procédures de recrutement et anticiper les besoins des services.
* Gestion des compétences et des parcours professionnels
o Accompagner la stratégie RH en lien avec les objectifs de la direction générale (GPEEC, égalité,
handicap...).
o Déployer les outils de gestion des parcours (entretiens, bilans, référentiels...).
o Conseiller les services sur l'organisation des effectifs et compétences.
* Évaluation de la performance et des potentiels
o Définir et piloter les outils d'évaluation des compétences et des performances.
o Centraliser les résultats des entretiens annuels pour analyser les attentes et besoins des agents.
o Identifier les potentiels et favoriser leur développement et fidélisation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
? ET SI VOUS ETIEZ NOTRE FUTUR.E CHEF.FE DE SERVICE DEVELOPPEMENT RH ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en gestion des ressources humaines et disposez d'une expérience de 5 ans dans le domaine des RH, gestion de parcours ou le développement RH (formation, recrutement, évolution professionnelle) idéalement au sein d'une collectivité.
Vos compétences :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : organisation, métiers, culture territoriale, processus décisionnels
* Connaissance du cadre réglementaire : statut de la FPT (CGFP), hygiène, santé, sécurité au travail
* Maîtrise en gestion des ressources humaines : emploi, formation, évaluation des compétences,
* Maîtrise des outils de gestion RH : SIRH, outils de suivi et pilotage
* Connaissance des techniques de management et de gestion de projet : planification, coordination, suivi
* Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Vos aptitudes / points forts :
* Leadership managérial : organisation, encadrement, vision stratégique, capacité à anticiper
* Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens de la communication, aisance avec différents publics
* Esprit d'équipe et de coopération : travail en mode projet, collaboration interservices
* Rigueur et autonomie : gestion des priorités, respect des délais, sens des responsabilités
* Capacité d'analyse et de synthèse : traitement des données, prise de décision, restitution claire
* Curiosité et créativité : ouverture d'esprit, force de proposition, innovation dans les méthodes
VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOTRE MANAGEMENT ET VOS COMPETENCES EN
DEVELOPPEMENT RH ?
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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Melle
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
42 900 € / an 3 575 € / mois 23,57 € / heureEstimation haute
58 500 € / an 4 875 € / mois 32,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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