Correspondant·e Handicap H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris 6e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Sensibilisation, Communication et Formation
- Contribuer à la sensibilisation, l'information et la formation de l'ensemble des personnels
- Sensibiliser / former les agents et l'encadrement à la question du handicap
- Appuyer la mise en oeuvre d'actions de communication portant sur le handicap et la lutte contre les discriminations
- Améliorer la visibilité de la politique handicap et la valoriser
Accompagnement et Suivi des Agents
- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap
- Assurer le suivi individuel des agents en situation de handicap en lien avec les services concernés
- Apporter un rôle de conseil et de suivi vis-à-vis des personnels en difficultés dans leur poste de travail (orientation vers des acteurs spécialisés ou des procédures administratives RQTH, recherche de solution...)
- Apporter un rôle de conseil vis-à-vis de l'encadrement qui aurait des personnes en difficultés dans l'équipe
- Rechercher des solutions opérationnelles pour traiter des difficultés en lien avec le poste de travail (modification d'organisation, de poste de travail, dispositif spécifique...)
Gestion administrative et obligations légales
- Préparer et recueillir les éléments nécessaires à la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- Participer aux commissions de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et à leur organisation
- Assurer le suivi budgétaire des dépenses relatives au handicap
- Définition de processus / procédures (recrutement, achats/ appels d'offre, traitement des inaptitudes / incapacités, maintien dans l'emploi...)
Coordination et Pilotage
- Impulser et coordonner l'ensemble des actions
- Organiser et mettre en oeuvre des plans d'actions, participer à leur évaluation
- Participer aux groupes de travail concernant les personnels en situation de handicap et d'inaptitude
Relations Partenariales et Réseautage
- Favoriser le lien / partenariat entre le service recrutement et les partenaires externes (CAP Emploi, Pôle
Emploi, Missions Locales, Écoles, centres de formation...)
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (FIPHFP, MDPH, MIPH, CAP emploi, Handi Pacte...)
Le profil recherché
Connaissances :
- Connaissances générales des ressources humaines
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
- Moyens et méthodes d'accompagnement des personnels en situation de handicap et d'inaptitude
- Culture du domaine
- Organisation et conditions de travail
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
- Conduire des entretiens
- Mobiliser et animer
- Savoir représenter l'université Paris 8
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Mettre en place des dispositifs de formation
- Réaliser des évaluations et des bilans
- Animer un réseau / un groupe
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Gérer les relations avec ses interlocuteurs
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Savoir gérer son activité dans le calendrier et un cadre de gestion complexe
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Savoir-être - Compétences comportementales :
- Créativité / Sens de l'innovation
- Capacité d'écoute
- Sens de la confidentialité
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Estimation basse
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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