Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Jack & Jones
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Jack&Jones, nous avons l'ambition d'atteindre 100 magasins en France d'ici 2026, et tu peux jouer un rôle clé dans cette aventure !
Dans ce contexte d'expansion, nous recherchons un.e Gestionnaire de paie pour renforcer la team RH.
En tant que Gestionnaire de paie, tu ne seras pas seul.e : tu travailleras avec notre équipe RH, notre Responsable paie actuelle, Mathilde, et Gestionnaire de paie Mence, pour assurer une gestion fluide et rigoureuse des rémunérations, tout en contribuant à la bonne organisation de notre service.
TES MISSIONS :
Gestion de la paie et des charges sociales :
- Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires dans le logiciel de paie ADP Decidium (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Assurer le prélèvement à la source et établir la DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Traiter les soldes de tout compte et les départs de salariés
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Veiller au respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Assurer de nouvelles implémentations et la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie, de la GTA et du SIRH.
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des embauches, des départs et tenir à jour les évolutions de contrats dans les différents logiciels.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer leur classement, suivre rigoureusement les absences et les congés, organiser les visites médicales, etc.
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties, absentéisme, KPI RH, bilan social, données CSE, etc.
- Informer et accompagner les salariés et les managers en matière de droit social et de paie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier contact par téléphone pour valider les attentes de chacun
-
Un entretien physique avec le responsable du magasin
-
Sur les postes managériaux : un entretien avec le service RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Tes qualités : Rigueur, discrétion, sens du sercice, capacité à gérer les priorités, réactivité, polyvalence.
Ta formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.
Ton expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le retail.
Tes compétences : Maîtrise des logiciels de paie, GTA et SIRH, excellente maîtrise de Power Point et Excel, solides connaissances en droit social et gestion administrative.
Un maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste car nous sommes une entreprise internationale.
Rejoins Jack & Jones et participes activement à la gestion et à l'amélioration des processus RH et paie !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine expansion, notamment sur le retail, où chaque talent compte.
Une ambiance dynamique, bienveillante et tournée vers l'innovation et la performance !
De belles perspectives d'évolution pour booster ta carrière.
Des événements d'équipe et une vraie culture d'entreprise !
Process de recrutement :
1er entretien avec Sandra, recruteuse groupe BESTSELLER.
2nd entretien avec Mathilde, Responsable paie.
Dernier entretien avec Katia, notre DRH.
Un test
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Dotation en produits à ton arrivée
-
Carte swile : valeur faciale 10 € (3,20 € à la charge du salarié)
-
Un réseau de magasin en expansion
Bienvenue chez Jack & Jones
JACK & JONES est une marque distribuée par le groupe international de prêt-à-porter, BESTSELLER.
BESTSELLER est une société familiale de prêt à porter, fondée en 1975 au Danemark. A ce jour plus de 41 000 personnes sont employées à travers 45 pays dans le monde.
Chez BESTSELLER, nous prenons les choses en main. Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décisions.
Nous sommes une entreprise mondiale de mode, rapide et familiale.
Nous avons bâti certaines des marques les plus puissantes de l'industrie. En donnant à chacun le pouvoir de prendre en main son parcours, nous avons trouvé le courage de nous améliorer continuellement. De progresser vers une approche plus durable, de promouvoir la diversité, d'offrir des opportunités équitables et de continuer à changer les choses, encore et encore.
We are BESTSELLER - and together, we own IT.
Infos complémentaires
Tickets restautant
2 jours de télétravail par semaine
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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