Chargé d'Appel d'Offre et de Développement Commercial H/F Equalia
Suresnes - 92 CDI- 45 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du développement, située au Siège de la Société à Suresnes (92), est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chargé d'appel d'offre et de développement commercial., pour renforcer son équipe.
Ce que devenir Chargé(e) de Développement chez Equalia impliquera pour toi :
Sous la responsabilité du Directeur du développement, tu interviendras sur les missions suivantes :
En lien avec le Directeur du Développement vous intégrez une équipe structurée à taille humaine.
Vous construisez un dossier d'offre pour l'exploitation d'équipements publics (Centre Aquatiques et Patinoires en majorité) en mode projet :
Missions administratives en lien avec les procédures d'appel d'offres
Analyse et synthèse du cahier des charges
Étude des besoins
Analyse du territoire et des partenaires à associer au projet
Définition des axes économiques et techniques de l'offre
Dimensionnement des moyens humains matériels nécessaires au projet
Établissement du compte d'exploitation prévisionnel
Montage et rédaction de l'offre de service
Participation aux présentations des projets aux collectivités
Suivi de l'offre et de ses évolutions lors des phases de négociation
Accompagnement des exploitations au démarrage du contrat
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
-
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
-
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
-
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
-
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur (universitaire, gestion, commercial) Vous bénéficiez d'une connaissance des appels d'offres :
- Tu dispose d'un très bon relationnel et tu sais communiquer efficacement avec votre environnement de travail (collègues, hiérarchie, clients internes, partenaires sociaux...)
- Tu justifies d'une expérience sur un poste similaire
- Tu es rigoureux, digne de confiance et tu sais faire preuve de confidentialité ;
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail convivial
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Des missions responsabilisantes
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Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
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Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
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Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
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Une plateforme CE pléthorique !
Bienvenue chez Equalia
Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.
Infos complémentaires
CDI, statut cadre : Rémunération entre 45 et 55K€/an (fixe + variable) selon profil
Avantages : TR, Véhicule de fonction, Téléphone + Ordinateur, Télétravail possible
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