

Arquus-Chef de Projet Rao H/F John Cockerill
Guyancourt - 78 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Offres & Affaires, vous êtes responsable du pilotage des réponses à appels d'offres pour l'après-vente (RAO soutien). Véritable chef d'orchestre, vous animez une équipe transverse composée d'experts métiers du soutien (documentation, formation, pièces, maintenance, etc.) pour produire une offre robuste, compétitive et équilibrée.
Vos principales activités :
- Analyser les appels d'offres, filtrer les exigences soutien et garantir leur bonne compréhension par les acteurs concernés
- Construire, sécuriser et piloter les livrables soutien en Qualité / Coûts / Délais
- Animer l'équipe projet côté soutien en transverse, en coordination avec le commerce, les bid managers, les achats et l'ingénierie
- Être l'interface unique de la DSSC pour les RAO auprès des autres directions
- Présenter les offres en comité, synthétiser les chiffrages, risques et opportunités
- Transmettre les éléments clés à l'équipe projet en cas de gain (kick-off soutien)
- Capitaliser sur chaque RAO, enrichir la base de données de réponses types, et alimenter le plan d'amélioration continue
Profil recherché
- Formation et expérience :
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac +5)
- Expérience significative dans la gestion de projets complexes, la SLI ou les réponses à appels d'offres
- Connaissance du secteur défense est un atout
- Compétences techniques :
- Maîtrise du pilotage QCD
- Connaissance des métiers du soutien (pièces, formation, maintenance...)
- Maîtrise du Pack Office - La connaissance de SIMLOX / OPUS est un plus
- Anglais professionnel (TOEIC >750)
- Savoir-être :
- Leadership transverse
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Orientation client et business
- Capacité à fédérer et à challenger ses interlocuteurs
- -
Pourquoi rejoindre Arquus ?
- Vous piloterez des projets stratégiques, en lien direct avec nos offres majeures export et France
- Vous contribuerez à la transformation de notre modèle de soutien dans un contexte stimulant
- Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées
Travailler chez Arquus, c'est choisir une carrière de conviction et d'impact, au plus près des enjeux opérationnels des forces armées. Ici, pas de routine ni de confort figé, chaque réponse à appel d'offres est une mission à part entière, un nouvel environnement à décrypter, un équilibre à construire entre urgence, complexité technique et ambition stratégique. Vous avancerez en terrain mouvant, entouré d'experts engagés, et chaque projet vous entraînera un peu plus loin dans l'univers exigeant, passionnant et parfois imprévisible du soutien de défense.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
Depuis plus de 100 ans, Arquus façonne la mobilité terrestre des armées françaises. Partenaire historique de l'armée de Terre, nous concevons, fabriquons et soutenons une large gamme de véhicules blindés et moyens.
Nous contribuons notamment à la réalisation des véhicules Griffon et Jaguar dans le cadre du programme d'armement SCORPION. Nous assurons également l'ensemble de la logistique des pièces de rechange à travers notre plateforme HUB ARQUUS.
Rejoindre Arquus, c'est intégrer un acteur stratégique de la défense, tourné vers l'innovation, la fiabilité et l'engagement.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Guyancourt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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