Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F Syndicat Intercommunautaire pour L'assai
Pontoise - 95 CDI- 43 750 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le SIARP recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dont les missions principales sont d'animer et de coordonner l'activité RH, d'élaborer et suivre le plan de formation et piloter la stratégie RH. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ressources, ce poste encadre également la gestionnaire RH.
Missions
Administration du personnel :
- Mise en oeuvre du Comité Social Territorial (CST) pour l'année 2026 en collaboration avec la DGA, et la Juriste.
- Effectuer les démarches nécessaires au recrutement (DPAE, création de compte, promesse d'embauche, contrat de travail, etc.).
- Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie.
- Traiter les cas de rupture de contrat (conseil discipline, rupture conventionnelle, etc.).
- Gérer la formation des agents et suivre les habilitations nécessaires.
Gestion de la paie :
- Établir les paies pour 65 agents et 9 élus : Saisir, valider et contrôler les éléments variables de paie y compris les DSN événementielles, procéder aux différentes déclarations sociales.
- Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux et auprès des salariés sur les problématiques complexes de paie.
- Gérer l'après paie en contrôlant la DSN et les paiements des diverses cotisations. Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales.
- Gérer la paie sur le plan comptable : mandats et flux financiers nécessaires.
Dynamisation et orientations RH :
- Le service se compose de la Responsable RH et d'une gestionnaire RH.
- Dynamiser le service RH en assurant une binomie nécessaire avec la gestionnaire notamment sur les paies (Assurer une communication fluide et efficace).
- Proposer les orientations RH qui pourraient être mises en oeuvre au sein du Syndicat.
- Être à l'écoute des agents et collaborateurs tout en étant le relais des décisions du Président et de la Direction.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE
o Vous possédez une connaissance solide des pratiques RH et de la paie en particulier
o Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
o Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
o Vous maîtrisez les logiciels RH et les outils de bureautique.
- SAVOIR-ÊTRE
o Être force de proposition et curieux.
o Devoir de réserve et sens du service public
o Être rigoureux, organisé et autonome
o Faire preuve de pédagogie
o Avoir le sens de la confidentialité
Caractéristiques du poste
- AVANTAGES
o Rémunération, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), prime de fin d'année
o Politique engagée en faveur d'actions sociales pour les agents
o CNAS
o Tickets restaurant (valeur Faciale 9,50 €) - 60 % pris en charge par l'employeur
o Participation à la mutuelle santé (23 €/ mois) et prévoyance (7 €/mois)
o Une journée de télétravail par semaine
Caractéristiques de l'emploi
- Débutant(e) titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines /ou expérience souhaitée sur un poste de Responsable RH
- Recrutement en CDI avec période d'essai renouvelable
- Poste à pourvoir immédiatement
- Temps complet (39 h - 22 RTT)
- Amplitude de travail - horaires fixes
Lundi au jeudi 8h00 - 12h30 et 13h30- 17h00
Vendredi 8h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30
- Lieu : Pontoise
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Logiciel de paie, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Animer, coordonner une équipe, Conseiller des responsables de service, Contrôler des déclarations obligatoires, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Gérer la paie, Gérer les carrières, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Organiser et piloter un programme de formation, Prévenir les risques psychosociaux, Réaliser des déclarations obligatoires, Réaliser un bilan/diagnostic social
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Syndicat Intercommunautaire pour L'assai
Le SIARP (Syndicat intercommunautaire pour l assainissement pour la région de Cergy-Pontoise et du Vexin), gère en régie le service public de l assainissement sur 43 communes (240 000 habitants).
Cet établissement public s appuie sur une organisation composée d une cinquantaine d agents.
- Pontoise - 95
- CDI
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