Alternant Chargé de Projet RH - Comp & Ben H/F ENGIE

Détail du poste

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens etêtre accompagné(e) par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

ENGIE recrute

Alternant(e) Chargé(e) de Projet RH - Comp & Ben (H/F)

Spécialisation : Ressources Humaines - Rémunération

Niveau : Bac +5

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

En support au responsable Compensation and Benefits, vous participerez à l'ensemble des missions du département dont :

Actionnariat Salarié ;

Transparence des rémunérations ;

Enquête de rémunération ;

Déploiement et communication des politiques de rémunération ;

Évaluation de fonctions.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d'un bon niveau en langues française et anglaise, à l'écrit comme à l'oral ;

Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel;
Vous disposez de connaissances en Ressources Humaines et manipulez les chiffres avec aisance ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre dynamisme ;

Vous faites preuve de discrétion et êtes capable de traiter des informations confidentielles.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.