Alternance - Assistant RH - Bouc Bel Air H/F Lafarge France

Détail du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe RH tu assureras un soutien dans le quotidien de la responsable RH, tes principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel :
- Suivi des dossiers du personnel dès l'embauche, s'assurer de la bonne complétude des dossiers, tout en respectant la charte RGPD, process embauche
- Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires
- Lien avec la médecine du travail
- Suivi des arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travail

Participation aux projets transverses RH

Recrutement :
- Recueil de besoin des demandes de stage et alternants
- Recrutement et suivi des stagiaire et des alternants
- Pour les CDD/CDI, suivi des demande d'ouvertures de poste, publication des offres d'emploi sur job boards, Sourcing, étude des candidatures, prises de référence

Développement RH :
- Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels
- Suivi des inscriptions aux sessions de formations prévues en lien avec le service Formation
- Suivi des dossiers CQP avec le service formation

Reporting RH

Venir en soutien sur des sujets de droit social

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Qualifications :

Tu prépares un Bac +3 à Bac +5

Connaissances théoriques du domaine des RH

Connaissances Pack Office ou suite Google

Confidentialité

Discrétion

Sens du contact et du service

Rigueur

Autonomie

Organisation

Curiosité

Si ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler pour nous rejoindre.

Tu intégreras l'équipe pour une durée de 24 mois idéalement.

Nous te proposons,

Un environnement de travail collaboratif et convivial,

d'apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention,

Des opportunités de développement, de carrières et d'accompagnement vers l'emploi avec le programme.....

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

Epargne salariale avec abondement de l'entreprise

Intéressement

Mutuelle, aide au logement

CSE (billetterie loisirs, voyages...)

Un processus de recrutement :

1. Ma candidature est présélectionnée,

2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),

4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,

5. Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !