Travailleur Social - Jeunes 16 - - CDD - Isère 38 H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 2 650 - 3 100 € / mois
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS :
Être référent de parcours de jeunes en les accompagnant de manière globale autour de la confiance en soi, du logement, de la mobilité et de la santé
identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes, orienter)
s'appuyer sur les dispositifs déjà existants d'un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser le jeune dans son parcours
être progressivement en co-accompagnement avec la Mission Locale concernant l'insertion professionnelle du jeune
développer le pouvoir d'agir des jeunes concernés
identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l'accès aux droits
évaluer et suivre conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée (mise à l'abri, aide financière, soutien administratif.etc.)
rencontrer régulièrement le jeune sur son lieu de vie en cas de mise à l'abri
Contribuer activement à la mise en oeuvre du programme EN-GA-JER dans une optique plus globale d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours des jeunes
fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes
répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l'accès aux droits des jeunes
veiller et analyser les difficultés d'accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique des 2 équipes d'appartenance et du service
travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
faire partie à la fois de l'équipe du CCAS de Grenoble et de l'équipe multipartenariale ENGAJER,
représenter le CCAS au sein de l'équipe élargie Engajer et auprès de l'ensemble des partenaires
participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin (une permanence d'une demie journée toutes les trois semaines de domiciliation par exemple)
prendre part aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
s'inscrire dans la mission d'ingénierie de projets et dans la dynamique d'innovation, contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets/actions
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances, compétences et qualités requises :
Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale en particulier à destination des jeunes
Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
Expertise en diagnostic social
Savoir suivre et évaluer des actions
Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
Capacités de synthèse, de transmission d'informations, de rendre compte
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'urgence sociale
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions
Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS Ville de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
-
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
Et si vous décidiez de mettre vos compétences au service des jeunes de la Métropole et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en oeuvre du projet Ensemble Grenoble Alpes pour les Jeunes en Rupture (EN-GA-JER) co-porté avec d'autres acteurs du territoire et piloté par Grenoble-Alpes Métropole. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques) met en oeuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours : la domiciliation, l'accompagnement d'allocataires RSA, le projet Territoire Zéro Non Recours. Il porte également en consortium jusqu'à fin 2025 le programme EN-GA-JER qui propose un parcours d'accompagnement global à destination des jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Infos complémentaires
Conditions requises pour postuler :
Pour les agents contractuels : détenir un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé. CDD jusqu'à fin décembre 2025
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