Gestionnaire Paie Europe H/F Fyte
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, acteur majeur du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines. Vous interviendrez sur un périmètre Europe du Sud, avec une forte dominante France / Espagne, dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives.
Vos missions principales :
Gestion de la paie externalisée :
* Gérer la paie externalisée dans son intégralité pour environ 300 collaborateurs,
* Collecter et contrôler un volume important d'éléments variables de paie, majoritairement transmis de façon manuelle via Excel,
* Assurer le contrôle rigoureux des bulletins de paie, en lien avec les obligations légales et contractuelles.
Spécificités internationales :
* Suivre la paie espagnole, structurée par centres de gestion, chacun rattaché à une convention collective spécifique (environ 40 conventions),
* Coordonner les échanges avec les prestataires paie en France et en Espagne, en assurant la fiabilité des données transmises et reçues.
Le profil recherché
Profil recherché :
* Expérience significative en gestion de paie externalisée, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou international,
* Excellente maîtrise d'Excel, rigueur dans les contrôles,
* Très bon niveau d'anglais (écrit et oral indispensable), la maîtrise de l'espagnol est un plus,
* Votre motivation, votre sens du service et votre volonté de grandir aux côtés d'une équipe soudée sont vos meilleurs atouts
L'entreprise
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
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