Alternance - Chargé de RH H/F Seqens
Limoges - 87 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des événements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne...
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Au sein de l'équipe RH du site de Limoges (87 Haute-Vienne) et rattaché à la Responsable RH, vous participerez à mise en oeuvre de la politique RH en lien avec les managers et les collaborateurs, et développerez l'ensemble des volets de la fonction au travers des missions suivantes :
Vos principales missions :
- Administration des Ressources Humaines
- Réalisation des contrats, avenants, courriers et attestations
- Gestion du cycle de vie du collaborateur (constitution des dossiers administratifs, suivi des arrêts maladie, mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe, suivi des entrées et sorties, gestion et suivi des visites médicales...)
- Mise en oeuvre et suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).
- Recrutement / intégration
- Support dans les recrutements non-cadre en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil, entretiens)
- Réalisation des accueils RH physiques avec les nouveaux entrants
- Communication
- Animation de la communication interne et évènementielle
- Développement de la marque employeur
- Projets
- Amélioration et suivi du on-boarding
- Digitalisation de nos process RH
- Qu'offrons-nous ?
- Un site à taille humaine, permettant de s'imprégner de tous les volets de la fonction RH,
- Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences,
- Une entreprise en transformation, avec de nombreux projets RH à mener.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
-
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
Le profil recherché
- Bac +4/5 en RH en alternance
- Maîtrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Bon relationnel
- Proactivité
- Une 1ère expérience dans le domaine des RH est un plus
Raisons de nous rejoindre
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Avantages sociaux
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Parking gratuit à proximité
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RTT
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Restaurant d’entreprise
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Evénements internes
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Comité Social et Economique
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Plan Epargne Entreprise
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Parcours d’intégration
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