Human Resources Business Partner Relations Sociales H/F Industry Executive

Détail du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que HRBP Relations Socailes auprès d'un site ou périmètre stratégique d'un groupe industriel de premier plan.

Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et dans la gestion des relations sociales, dans un contexte de transformation (croissance, réorganisation ou décroissance d'activité).

Vos missions principales

Relations sociales & IRP :
- Animer le dialogue social dans un climat constructif avec les partenaires sociaux
- Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
- Piloter les négociations collectives locales (accords, NAO, temps de travail, etc.)
- Gérer les dossiers disciplinaires, contentieux ou sensibles avec les managers

Accompagnement des transformations :
- Contribuer à la conduite du changement dans les projets d'évolution d'organisation
- Accompagner les managers dans la gestion de leur périmètre RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux des décisions de l'entreprise

Fonctions généralistes :
- Gérer le recrutement, la mobilité interne, la formation et le développement des compétences
- Être garant(e) de l'application du droit du travail et des procédures internes
- Participer au déploiement de la stratégie RH du groupe sur le terrain
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH locales

Votre profil :
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent
- Minimum de 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, avec une expertise confirmée en relations sociales, idéalement dans l'industrie
- Bonne connaissance des environnements de production et de leurs enjeux sociaux
- Capacité à évoluer en proximité avec les managers et les équipes
- Rigueur, diplomatie, autonomie et capacité à gérer des sujets sensibles
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l'anglais

Notre client est un acteur reconnu de son domaine engagé dans un environnement dynamique et en constante évolution. Pour accompagner cette évolution et renforcer le lien entre les équipes opérationnelles et la fonction RH, nous recrutons un HR Business Partner (H/F).