Chargé de Recrutement H/F STS
Lyon 9e - 69 CDI- 30 000 - 36 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.
Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.
Participez à notre aventure et contribuez à l'évolution du secteur avec nous !
Relever des défis et chasser des profils rares : voilà votre quotidien !
En tant que Chargé.e de recrutement chez STS Solutions RH, vous jouez un rôle clé en recrutant les meilleurs experts pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leur gestion sociale.
L'équipe RH est composée de votre manager, Aurélie RRH, qui vous accompagnera au quotidien, ainsi que d'un.e alternant.e dédié.e qui vous assistera sur la partie recrutement.
Votre rôle :
Recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles
- Rédiger, publier et gérer les offres d'emploi via notre ATS
- Identifier et approcher activement les talents (sourcing)
- Mener les entretiens de présélection téléphonique
- Conduire les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien pour évaluer et assurer le suivi des candidatures
- Organiser et analyser les tests techniques et les évaluations de personnalité
- Effectuer les prises de références professionnelles
- Assurer la mise à jour régulière des outils de suivi et de reporting recrutement
Intégration :
- Assurer une expérience d'intégration fluide, qualitative et à l'image des valeurs de STS
- Gérer l'ensemble du processus d'intégration administrative
- Élaborer les plannings d'arrivée en coordination avec les équipes concernées (managers et formateurs internes)
- Organiser et animer les journées d'accueil
- Réaliser les bilans d'intégration, assurer le suivi des périodes d'essai et suivre le processus d'offboarding
Projets RH transverses : animer la politique de cooptation, participer aux campagnes de communication RH, organiser des événements internes...
Votre profil :
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le recrutement de profils RH/Paie, Tech ou de la relation client.
De nature dynamique, autonome et rigoureux.se, vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettent de relever les défis quotidiens du recrutement avec enthousiasme.
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée.
- Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : 30K€ - 36K€ selon profil, sur 12 mois.
- Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
- Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.
Processus de recrutement :
- Échange de préqualification avec l'équipe RH
- Entretien avec Aurélie, votre futur manager
- Questionnaire de personnalité
- Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants
Poste basé à Lyon 9 - Disponible dès que possible.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH et Manager
-
Test de personnalité et/ou technique
-
Entretien Direction
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Prime vacances
-
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
-
Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
-
Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
-
Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
-
Politique de fidélisation et d’évolution salariale
-
Télétravail
-
Cours de sport
Bienvenue chez STS
Qui sommes-nous ?
Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.
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