Human Resources Business Partner H/F Air France

Détail du poste

Informations générales

Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2025-22423
Description du poste

Intitulé du poste

Human Resources Business Partner F/H

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l'entretien aéronautique, Air France est un acteur majeur du secteur aérien. Plus de 38 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique.

Description de la mission
- Appliquer et développer la politique RH définie par l'entreprise et les orientations fixées.
- Veiller au maintien d'une politique sociale cohérente dans le cadre de la réglementation du travail et des conditions de santé et de sécurité.
- Assister et conseiller l'équipe de management du périmètre dans les domaines de la gestion des ressources humaines et des emplois.
- Contribuer à l'adaptation des ressources du périmètre aux besoins (emploi, formation, mobilités...) dans un contexte de forte croissance.
- Accompagner les projets de transformation des organisations, des méthodes de travail.
- Animer les relations sociales de proximité, avec pour objectif de contribuer au développement de la cohésion sociale et managériale.
- Travailler en concertation avec l'équipe RH des différents périmètres, mais aussi avec les équipes RH support Corporate.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation, des outils et des process RH
- Qualités relationnelles et sens politique
- Conseil et accompagnement au changement
- Sens du dialogue social
- Autonomie et travail en équipe
- Analyse, Ecoute, Adaptabilité, Rigueur, Maîtrise de soi
- Capacité à décider
- Niveau d'anglais B2 minimum

Ce que nous offrons :
- Un poste stimulantet stratégique dans un environnement international.
- Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.).
- Un salaire fixe brut annuel entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
- Une part variable fonction de votre performance et celle de l'entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %.
- Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d'autopartage).
- La possibilité d'exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine.
- 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu'une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine.
- Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
- Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire.
- L'adhésion à la Mutuelle d'entreprise Air France en cofinancement.
- Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/07/2025

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 et plus

Langues - Informations complémentaires

Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans)

Plus de 850


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

REGION PARISIENNE