Product Csr Analyst - Alternance H/F Blackcrows recrute
Chamonix-Mont-Blanc - 74 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Profil requis
Vos atouts et Compétences :
- Vous préparez un Bac +4/5 à dominante environnementale, économie circulaire ou éco-conception,
- Vous recherchez une alternance de 1 an et êtes intéressé par l'univers outdoor,
- Votre possédez des connaissances générales sur la recyclabilité, l'Analyse de Cycle de Vie et la fin de vie des produits,
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
- Vous êtes force de proposition, doté d'un bon relationnel et vous avez une bonne communication,
- Vous maitrisez Excel et avez un fort intérêt pour la mise en place d'outils,
- Votre niveau d'anglais vous permet de travailler efficacement à l'écrit et à l'oral.
Ce que nous vous offrons :
- Opportunité de se joindre à une équipe passionnée, engagée et multiculturelle ;
- Rare occasion de participer au développement d'une marque inspirante à croissance rapide au niveau international;
- Solides valeurs fondamentales qui font notre ADN en tant qu'entreprise : équité et bienveillance, esprit d'équipe, attitude positive, ouverture d'esprit, culture ski/outdoor.
blackcrowss'est engagé à fournir un environnement de travail qui favorise la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en matière d'emploi, sans distinction de race, de couleur, de genre, d'âge, de croyance, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de handicap (physique ou mental), d'état matrimonial, de citoyenneté, d'ascendance, d'orientation sexuelle, d'identité de genre et d'expression de genre, ou de tout autre statut légalement protégé.
Nous sommes par ailleurs convaincus que l'équité et la diversité favorisent la créativité et l'efficacité, qui, à leur tour, augmentent de manière pérenne la performance de Black Crows. Nous avons à coeur de refléter la société dans laquelle nous vivons, ainsi que la diversité de nos clients.
Nous sommes engagés afin de prévenir toute forme de discrimination et nous avons besoin de nos collaborateurs pour assumer avec nous cette responsabilité.
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