Chef de Projet - Responsable de Marché Voie Ferrée Confirmé - Métro H/F Egis Groupe

Ingénieur confirmé en infrastructures ferroviaires dans le domaine des transports urbains, vous avez une expérience opérationnelle significative de 10 ans d'ingénieur en conception et/ou en réalisation et organisation de travaux voie ferrée ou vous avez une solide expérience en gestion de projet de maitrise d'oeuvre.

Rompu au travail en équipe et en environnement projets, vous êtes doté de réelles capacités relationnelles, d'esprit collaboratif, vous avez connaissance des marchés publics.

De culture technique et scientifique vous avez une curiosité et appétence large pour les projets de transport et vous souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux.

La maîtrise de l'anglais est indispensable et la mobilité géographique appréciée pour la poursuite de votre parcours chez Egis Rail

Vous partagez notre ambition d'améliorer l'expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d'une ville durable et rejoignez-nous !

• Plan épargne entreprise : Sécurisez votre avenir financier !
• Télétravail / Flexibilité des horaires
• Chèques vacances : Offrez-vous des vacances bien méritées !
• Comité d'entreprise : Bénéficiez de diverses activités et offres
• Remboursement de sports : Maintenez votre bien-être physique
• Tickets restaurant : Profitez de repas équilibrés et économiques

Nous vous proposons :

De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets

L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.