Conseiller Agricole Filière Lait H/F Chambre Departementale D'agriculture
Saint-Gaudens - 31 CDI- 2 189 - 2 455 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Chambre d'Agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département.
Une équipe de plus de 90 salariés accompagnent au quotidien le développement d'une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire.
Afin d'être au plus près des agriculteurs et de leurs besoins, notre structure s'est organisée autour de 4 agences réparties sur le département. Ces agences sont composées de conseillers pluridisciplinaires sous la responsabilité d'une responsable d'agence, qui coordonne également le développement d'un service (Service Elevage pour le Comminges).
Le (la) conseiller(e) filière Lait devra apporter un appui technique et technico-économique aux éleveurs laitiers, assurer le conseil en gestion de l'atelier laitier dans un contexte global de l'exploitation, et gérer le planning des agents du contrôle de performance laitier.
Pour en savoir plus : www.hautegaronne.chambre-agriculture.fr
MISSIONS :
Au sein d'une équipe de 3 conseillers spécialisés dans l'appui aux éleveurs laitiers et sous l'autorité de la responsable de l'agence du Comminges et de l'élevage, vous aurez pour mission :
- Réaliser le suivi des adhérents au service contrôle laitier de la Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne
- Réaliser des GTE et assurer le suivi d'un groupe d'éleveurs adhérant au service technico-économique.
- Coordonner et réaliser la synthèse des dossiers Bilan Annuel Troupeau Laitier (BAT)
- Animer des réunions de remise de résultats au sein de groupes d'éleveurs ayant opté pour un suivi technico-économique
- Développer l'offre de service d'accompagnement technico-économique auprès d'éleveurs en bovin lait (notamment des calculs de coûts de production)
- Réaliser des dossiers PAC
- Gérer les plannings des agents de pesée (contrôle laitier) de CPPG, selon les modalités définies par la convention entre la Chambre d'agriculture de Haute-Garonne et l'association CPPG
- Réaliser des diagnostics Carbone avec l'outil Cap2ER
- Etablir des diagnostics Boviwell et Chartes des Bonnes Pratiques d'Elevage (CBPE)
- Organiser ou participer à des actions d'information à destination des éleveurs
- Animer ou participer à des actions territoriales sur l'élevage, en lien avec les collectivités (notamment les concours de race)
- Organiser des formations en réponse aux besoins des éleveurs
- Promouvoir les offres de service de la Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne, proposer leur contractualisation et assurer le suivi des prestations de la filière lait
PROFIL :
- Diplôme BTS agricole exigé, Licence Pro ou diplôme supérieur apprécié
- Aptitude au conseil, au contact et à la communication
- Connaissance et expérience en élevage bovin lait appréciée
- Rigueur et capacité à animer
- Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de synthèse
- Dynamique, autonome et force de propositions
CONDITIONS :
- 37,75h/semaine + 16 RTT
- Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d'agriculture
- Prise de fonction : dès que possible
- Lieu de travail : Saint-Gaudens (Antenne de la Chambre d'agriculture - 6 espace Pégot 31800 Saint-Gaudens)
- Carte restaurant, mutuelle santé collective, possibilité de télétravail, véhicule de service mis à disposition
- Accompagnement personnalisé à la prise de poste par le manager et le tuteur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Gaudens - 31
- CDI
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