Assistant - Assistante Ressources Humaines en Alternance H/F Fondaserv Fondations
Saint-Julien-l'Ars - 86 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
FONDASERV, entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'ingénierie et études techniques, située à proximité de Poitiers, avec comme principal client la société SONDEFOR, recherche, un(e) alternant(e) Assistant(e) RH dynamique et motivé(e) à partir du 02 Septembre 2025.
En collaboration avec les gérants, la responsable d'exploitation et la chargée RH/gestionnaire de paie, vous serez en charge de :
La paie :
- Production d'environ 140 bulletins de paies multi convention (6 entreprises)
- Déclarations sociales ;
La gestion des collaborateurs :
- Etablir un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (contrat de travail, prêt, avenant, etc.) ;
- Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, travailleurs étrangers.) ;
- Gérer les arrêts maladie et les accidents de travail ;
- Assurer et suivre le traitement de mesures disciplinaires ;
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise ;
- Gérer les frais professionnels des salariés ;
- Gérer tous les types de sorties (solde de tout compte et production des documents de fin de contrat) ;
- Courriers divers ;
Le recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Sélectionner des candidats pour un poste ;
- Participation à des entretiens de recrutement ;
Formation :
- Réaliser et suivre des actions de formation via les OPCO.
Profil :
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et esprit d'équipe ;
- Faire preuve d'initiative ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Rémunération : Selon niveau d'études + âge.
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation :
Vous préparez un Bac +2 Ressources Humaines minimum
Date de début prévue : 02/09/2025
Informations complémentaires :
- Mutuelle d'entreprise - Flexibilité horaires - Indemnités domicile/travail
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci d'envoyer nous votre CV et une lettre de motivation par mail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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