Gestionnaire de Paie H/F Erilia
Marseille 6e - 13 CDD- 2 300 - 2 600 € / mois
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines, ERILIA recherche un(e) gestionnaire de paie.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
Gestion de la paye :
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
- Créer le salarié dans l'outil de paye et le dossier salarié
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie...)
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Contrôler le bon déroulement des opérations de paie et corriger les éventuelles anomalies
- Répondre aux questions des salariés en matière de paye et gestion administrative
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel sur son périmètre : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Superviser la gérer les visites médicales du siège
- Etablir les différentes attestations : salaire, employeur...
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
Le cas échéant, le gestionnaire de paie peut être amené à :
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- Gérer les titres restaurant
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS Comptabilité - Gestion ou un DUT Gestion Administration des Entreprises, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum
La connaissance du logiciel de paie SIGMA - CEGEDIM est un vrai plus !
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement? Rejoindre Erilia, c'est rejoindre une entreprise d'intérêt général.
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Accordant une attention particulière à la qualité de vie au travail nous disposons d'horaires flexibles.
- Restaurant d'entreprise
- Nous effectuons 36,5 heures par semaine, vous avez donc le droit à 1 jour de RTT par mois.
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence).
- Une mutuelle entreprise
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