
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F RH2M
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 32 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
RH2M est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines. Recherche d'emploi ou évolution de carrière ? RH2M vous accompagne !
Être à l'écoute de votre recherche, de vos envies sera la clé de voute de notre échange, en toute confidentialité.
RH2M est un partenaire fiable tout au long de votre recherche, en se basant sur la communication et la confiance.
Le client partenaire, une entreprise basée à Villeneuve d'Ascq, recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI.
En collaboration avec votre binôme, rattaché(e) à la Responsable paie, vous avez pour missions de :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
- Etablir et contrôler les paies (gestion de A à Z, GTA, contrôle paie, établissement STC...)
- Gérer les cotisations sociales
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Informer et répondre aux questions des salariés/managers
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. La connaissance d'ADP Décidium est nécessaire pour ce poste.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel.
Poste à pourvoir au plus vite.
L'entreprise
RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Rémunération : 30-32 K€ / 12 mois
Les avantages : Part variable + RTT + TR + 2 jours de télétravail/ semaine
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