Chargé·e d'Accueil Café - Épicerie et Responsable Développement Evs H/F la Tour des Villains
Le Montsaugeonnais - 52 CDD- 9 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Sous la gouvernance du bureau de l'association, le/la salarié.e sera en charge d'accueillir les usagers du Tiers-Lieu « La Tour des Villains » dans le cadre de son espace de vie sociale, de son café associatif, de son épicerie, de sa programmation événementielle.
Il/elle sera également en charge de l'organisation et de la mise en oeuvre de projets dans le cadre de l'espace de vie sociale et, à terme, de son développement.
Emploi comprenant des heures de nuit, dimanche et jours fériés.
Consciencieux.se dans les encaissements
Très bon relationnel avec tout type de public
Observateur.trice / Vigileant.e
Savoir faire preuve de patience, de fermeté et de diplomatie
Porter un intérêt à la ruralité, à la vie associative, à la culture
Temps-plein, 35H, distribuées comme suit (répartition évolutive) :
- 20h chargé.e d'accueil au sein du café associatif / épicerie locavore
-15 h développement, organisation et animation de l'EVS
Expérience (salariée ou bénévole) dans le domaine de l'accueil du public et l'événementiel ou l'animation en milieu associatif
Envie de découvrir le poste? L'immersion est possible avec la possibilité d'un hébergement pour 1 semaine le temps de se décider.
CDD 9 mois pouvant déboucher sur CDI.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet d'animation, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un projet socioculturel, Encadrer un public, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer une situation conflictuelle, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Travailler en groupe, en réseau, Proactivité, prise d'initiative, autonomie,Anticipation,Assertivité,Connaissance du territoire et des partenanires
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Le Montsaugeonnais - 52
- CDD
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