Adjointe Chef - Fe de Cellule Deal - Dm Gestionnaire RH H/F Fonction publique de l'État
Basse-Terre - 971 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Au sein de la cellule DEAL-DM relevant du service de la gestion des personnels, et sous l'autorité du chef de cellule, le titulaire du poste gère un portefeuille d'agents de catégorie A et A+, de contractuels et de volontaires services civiques, pour le compte de la DEAL et de la DM.
En lien avec le responsable du service de la gestion des personnels, met en oeuvre le régime indemnitaire des agents de la DEAL et de la DM pour tous les corps.
- Tenir à jour le dossier des agents
- Instruire et répondre aux sollicitations des agents
- Participer aux permanences RH pour les agents de la DEAL et de la DM
- Gérer les contrats de vacation (A/B/C) et de services civiques de la DEAL et de la DM
- Gérer le temps de travail dans CASPER
- Transmettre les pièces justificatives de paye et des éléments ayant un impact sur la paie (Position administrative, astreintes)
- Effectuer les saisies sur RENOIRH
- Assurer la remontée des informations sur les dossiers particuliers
- Veiller aux suivis des tableaux de bord
- Participer à la campagne de CET en lien avec le chef de cellule
- Participer à la campagne d'avancement lien avec le chef de cellule
- En l'absence de la cheffe de cellule, coordonner le travail des agents de la cellule 2C
- En qualité d'adjoint/e assurer la remontée d'information et la continuité de service
- Assurer le suivi et le remboursement de la masse salarial des OPA
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : Le secrétariat général commun est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées. Au sein du SGC la direction des Ressources Humaines et des relations sociales (DRH-RS) est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en oeuvre des politiques sociales.
- Composition et effectifs du service
La DRH-RS a un effectif de : 23 à 26 agents
- Liaisons hiérarchiques
Directeur/trice du SGC et son adjoint (e)
Directeur/trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales et son adjoint (e)
Chef(fe) de la cellule DEAL/DM
- Liaisons fonctionnelles
Fonctions supports du périmètre SGC - Directions déconcentrées
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
Ressources humaines
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Évolution sur tout poste SGC, dans un service de la préfecture ou au sein de la FPE
Enrichir une expérience dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
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