
Alternance Chargé de Ressources Humaines - Moret-Loing-Et-Orvanne H/F ISCOD
Moret-Loing-et-Orvanne - 77 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son Chargé de ressources humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac +5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vos missions :
Gestion administrative du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs et numériques des collaborateurs.
- Réalisation des formalités d'embauche (affiliations aux organismes, etc.).
- Suivi des mouvements du personnel via les tableaux de bord.
Organisation et suivi des visites médicales (prise de rendez-vous, adhésion, suivi, paiements, etc.).
- Traitement des déclarations d'accidents de travail.
- Contrôle du temps de travail des collaborateurs en horaires variables.
- Suivi des intérimaires (pointages, facturation, contrats).
- Rédaction de courriers RH (périodes d'essai, congés maternité/paternité, démissions...).
Gestion de la paie et de l'après-paie
- Collecte des éléments variables de paie pour transmission au Cabinet comptable.
- Élaboration des fiches de liaison pour les embauches et départs.
- Appui à la responsable pour la comptabilité de la paie et la gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance des non-actifs).
- Suivi et correction des anomalies en gestion des temps et activités (GTA).
Support RH et reporting
- Participation aux reportings RH (bilan social, absentéisme, index égalité professionnelle...).
- Réponse aux sollicitations des collaborateurs (mail, téléphone).
- Contribution à l'amélioration continue des processus RH et des procédures administratives
Profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
- Solide culture RH (administration du personnel, législation sociale, recrutement...).
- Excellentes compétences en communication : vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une posture professionnelle.
- Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, RECHERCHEV, formules avancées).
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste basé à MORET-LOING-ET-ORVANNE (77250)
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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